今天給各位分享急性腰扭傷報(bào)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)急性腰扭傷工傷十級(jí)能評(píng)到嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、急性腰扭傷已做關(guān)聯(lián)認(rèn)定為工傷,能認(rèn)定為幾級(jí)工傷?
• 2、腰部扭傷工傷賠償要多長(zhǎng)時(shí)間?
• 3、腰部扭傷能算工傷嗎?

急性腰扭傷已做關(guān)聯(lián)認(rèn)定為工傷,能認(rèn)定為幾級(jí)工傷?

1、綜上所述，根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)原則，右踝扭傷韌帶損傷工傷鑒定等級(jí)一般是十級(jí)，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)手術(shù)，沒(méi)有留下功能性障礙的，可能還構(gòu)不成工傷。

2、工傷急性腰扭傷腰間盤(pán)突出癥能否判定十級(jí)傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

3、單純腰部扭傷，是沒(méi)有工傷傷殘級(jí)別的！除非是急性腰椎間盤(pán)突出，手術(shù)治療，或者留下比較嚴(yán)重的后遺癥，那就可能是十級(jí)傷殘。

4、您好，如果鑒定為：4)急性外傷導(dǎo)致椎間盤(pán)髓核突出，并伴神經(jīng) *** 征者；可以評(píng)定為工傷十級(jí)傷殘。

5、十級(jí) 1定級(jí)原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。2十級(jí)條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

6、急性腰扭傷引發(fā)腰間盤(pán)突出、腰椎椎體輕度壓縮骨折、腰椎橫突骨折，就可以鑒定到十級(jí)工傷。

腰部扭傷工傷賠償要多長(zhǎng)時(shí)間?

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

傷者職工應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷者職工的用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。至于能休息多少天病假，具體以傷情嚴(yán)重程度，由主治醫(yī)生出具病假條為準(zhǔn)。

五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。

法律分析：經(jīng)鑒定屬于工傷。治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認(rèn)定工傷，然后再賠償，實(shí)踐中往往是協(xié)商賠償解決。

先請(qǐng)工廠申報(bào)工傷，到醫(yī)院診斷之後才知道你需要多長(zhǎng)治療時(shí)間，工傷醫(yī)療期間 工廠會(huì)支付你薪資，若有評(píng)級(jí)傷殘，工廠及社保局會(huì)做賠償。

腰部扭傷能算工傷嗎?

法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：屬于。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗麑儆诠?/p>

法律主觀：腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時(shí)造成的腰部扭傷。

在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗戏梢?guī)定的工傷范圍。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。

只要是完成工作任務(wù)中受傷，就屬于工傷。工傷是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即使勞動(dòng)者存在不當(dāng)或一般過(guò)錯(cuò)（非法定的工傷排除類過(guò)錯(cuò)的）也不影響工傷認(rèn)定與工傷待遇。

在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎 在工地上班，工作中把腰扭傷了屬于工傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇的。

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