本篇文章給大家談談員工無工傷險應購買什么商業險，以及員工沒買工傷能評工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險和人身意外傷害保險有什么區別?
• 2、一般的工廠里買的都有什么保險
• 3、五險指的是哪五種保險
• 4、買了社保之后還需要買什么商業險?
• 5、公司購買六險一金,其中的商業險是什么?
• 6、工傷后在沒有工傷保險的情況下,商業保險要如何申請報銷?

工傷保險和人身意外傷害保險有什么區別?

1、兩者的設立目的不同，工傷保險是 *** 的一項社會保障政策，這是法律強制性規定用人單位必須要為勞動者購買的保險，而人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標，沒有法律的強制性規定，可以由公民自愿決定是否購買。

2、工傷保險與意外傷害險區別：保險的目的不同：（1）工傷保險不以營利為保險目的，在職工發生工傷事故、患職業病導致傷殘或死亡后，對工傷職工及工亡者遺屬提供醫療保障和基本生活保障。

3、法律主觀：意外傷害險和工傷保險區別：保險性質不同。存在的法律關系不同：意外險的法律基礎是一般的民事合同關系；工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。

一般的工廠里買的都有什么保險

工廠保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

五險一金指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。

法律主觀：公司買的五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金由公司和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由公司承擔、個人不需要繳納。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是企業承擔的，個人不需要繳納。

公司買的五險是哪五險現在企業一般給員工買的五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

工廠里買的保險一般包括社會保險，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五種保險類型。除此之外，有些工廠也會給員工購買一些商業保險：比如團體意外險、重疾、醫療等附加的團體險。

五險指的是哪五種保險

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

五險是指以下五種保險：養老保險；醫療保險；失業保險；工傷保險；生育保險。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是企業和個人共同支付的保險費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。個人無需繳納。

五險包括五大險種：養老保險、醫療保險(簡稱醫療保險)、工傷保險、生育保險和失業保險。養老保險，要求連續繳納15年，到退休年齡才能領取養老金。醫療保險，是一種補償醫療費用的保險。

法律分析：主要包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

買了社保之后還需要買什么商業險?

1、不需要，但是商業保險是社保的一個補充，如果有足夠的經濟條件可以進行購買。建議在有了社保后，再購買適合自己的壽險，加上意外險、住院醫療、重疾醫療保險，就是非常的完善的保障了。

2、重疾險和百萬醫療險人到中年，身體也已經邁進衰弱期，很多人的抵抗力會下降，患上各種疾病的概率會變高。

3、你好，個人建議如果經濟條件允許，可以買一些商業險作為補充，如大人的意外險、重疾險，另外，還可以配置一些財產險等等。

4、百萬醫療險如果不幸罹患了大病，需要的治療費用往往是很高的，動輒幾十萬甚至上百萬。這對于身上擔子很重的30歲已婚人群來說，往往是很難支付得起的。

5、歲女人買了社保后，適合購買的商業保險有重疾險、醫療險、意外險、壽險。

6、壽險通常是保障身故或全殘的，比較適合家庭經濟支柱購買，若出險后，所賠付的保險金一定程度上可以保證家庭的正常生活不受影響。

公司購買六險一金,其中的商業險是什么?

而且生命中還有一種更優惠的福利待遇，那就是六險一金。商業險是指商業醫療保險。我們都知道公司必須為員工繳納五險一金，而六險一金是指公司效益比較好的大型公司才會為員工購買。

公司購買六險一金，其中的商業險是指：商業醫療保險，一般只有公司效益好時，才會為員工購買。許多人都希望有一份正經工作，就是因為正經的企業和事業單位都會為自己的員工繳納五險一金。

六險”指的是六種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及大病保險；“一金”指的是住房公積金。

你所說的“六險一金”是指在企業經營狀況好的情況下，為員工參保的商業保險和企業年金，商業保險主要是分紅、養老、意外方面的，企業年金就是社會保險意外的補充養老金。

險1金中6險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、補充醫療保險、工傷保險、生育保險。

第六險是企業根據實際需求給員工購買的其他保險，既可能是有商業保險性質的補充型社會保險，也可能是商業保險。

工傷后在沒有工傷保險的情況下,商業保險要如何申請報銷?

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

可以向用人單位索賠，為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。

事故認定沒出來是不可以報商業險。商業保險購買之后對于工傷情況，一般是需要由工傷保險來進行賠償的，工傷保險達不到補償的額度之外，還可以用商業保險進行報銷的，商業保險報銷時也需要有工傷認定書。

員工無工傷險應購買什么商業險的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于員工沒買工傷能評工傷嗎、員工無工傷險應購買什么商業險的信息別忘了在本站進行查找喔。