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急!!!工傷問題
問題一：出現工傷應該怎么辦 如果不能取得勞動合同，只能先行向勞動部門申請勞動關系的仲裁，勞動關系仲裁成功以后在辦理工傷認定，這樣就可以不需要那些材料了。
涉及工傷問題，盡量把情況說的詳細一些，最基本的年齡、工作，事發經過等，都是需要明確的，因為超過法定退休年齡的，不再適合走工傷認定的程序。
是工傷。如果有能力先自籌。以后再由單位賠償或社保基金賠償。失去勞動力，可以要求傷殘津貼和父母子女撫養等更多賠償。需要由勞動局勞動能力鑒定委員會鑒定才有法律效力。找勞動局認定工傷。
我在一家公司受了工傷,他們不想解決,不想面對,請問一下我應該向什么部門...
1、首先去工廠屬地勞動局，申請勞動仲裁，拿仲裁結果找單位拿錢。單位如果不理，就拿仲裁結果找法院強制執行。其次，如果勞動仲裁期過了不予受理的，直接法院起訴。
2、處理方法如下：先申請工傷認定，職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
3、你手上有評定工傷事故認定書和勞動能力鑒定匯報，且都已經起效，你也就可以采用法律法規對策，向公司理賠了。
4、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷賠償問題.謝謝!
1、工傷保險賠償范圍工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規定，被保險人因工傷發生的殘疾、傷殘、死亡、醫療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。
2、員工受傷公司的賠償是：因工負傷購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
3、工傷賠償項目主要有以下幾種： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
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