今天給各位分享報(bào)工傷好還是起訴好的知識，其中也會對報(bào)工傷還是讓肇事者賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后直接訴訟好還是勞動仲裁好
• 2、工傷賠償走勞動仲裁還是法院起訴
• 3、工傷認(rèn)定后公司不賠償是去仲裁還是直接起訴
• 4、選工傷還是要保險(xiǎn)公司賠?或者去法院上訴?

工傷認(rèn)定后直接訴訟好還是勞動仲裁好

1、法律主觀：員工和單位因?yàn)楣麊栴}出現(xiàn)糾紛是可以 申請勞動仲裁 進(jìn)行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行處理，先 申請工傷認(rèn)定 ，認(rèn)定為工傷之后才有依據(jù) 享受工傷待遇 。

2、勞動糾紛必須經(jīng)過仲裁，只有對仲裁的裁定不服時，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。

3、工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。

工傷賠償走勞動仲裁還是法院起訴

1、老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結(jié)果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認(rèn)定為工傷，勞動者的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等都需要由單位支付。

2、工傷賠償不可以直接向人民法院起訴。如果對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有爭議，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；和用人單位產(chǎn)生工傷賠償糾紛的，可以申請勞動仲裁。關(guān)于工傷賠償可否直接向法院起訴的問題，下面由我為你詳細(xì)解

3、工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。

4、勞動糾紛必須經(jīng)過仲裁，只有對仲裁的裁定不服時，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。

工傷認(rèn)定后公司不賠償是去仲裁還是直接起訴

1、勞動糾紛必須經(jīng)過仲裁，只有對仲裁的裁定不服時，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。

2、老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結(jié)果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認(rèn)定為工傷，勞動者的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等都需要由單位支付。

3、工傷鑒定后 單位不賠償 ，直接向勞動仲裁部門提請仲裁 *** ， 申請強(qiáng)制執(zhí)行 。首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負(fù)傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。

4、工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。

5、出現(xiàn)工傷公司不給賠償，解決辦法如下：向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定；向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。

6、如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

選工傷還是要保險(xiǎn)公司賠?或者去法院上訴?

1、但你必須先去仲裁申請勞動關(guān)系鑒定，再申請工傷認(rèn)定。然后經(jīng)過鑒定，向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。而且這個周期會有點(diǎn)長。想早點(diǎn)拿到補(bǔ)償款，就得稍微妥協(xié)。但是有必要申請仲裁。很多老板在接到傳票之前是不會理你的。

2、這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險(xiǎn)。如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

3、如果用人單位沒有購買社保，那么就由用人單位支付工傷以后的所有費(fèi)用。所以既然找到工作還是要去購買社保才保險(xiǎn)。工傷賠償是工人受傷以后有權(quán)享受相關(guān)的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

4、一審判決下來，過了上訴期雙方都沒上訴的話，一審判決就生效了。可以找公司要賠償款，過了判決規(guī)定的給付期限單位沒給的話，可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

5、是這樣的，你可以在兩者之間選擇，哪種對你更有利就爭取哪一種。

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