本篇文章給大家談?wù)劰麍?bào)銷(xiāo)了還能找肇事者嗎，以及工傷報(bào)銷(xiāo)了還能找肇事者嗎怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、走工傷還可以讓肇事者賠償,同等責(zé)任?
• 2、工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得嗎
• 3、一方獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償后還能向第三方求償嗎
• 4、發(fā)生交通事故后受害人得到工傷保險(xiǎn)賠償后肇事者還用賠嗎
• 5、報(bào)工傷之后是否可以要求肇事者進(jìn)行賠償
• 6、上班途中被撞,走了工傷保險(xiǎn),還能問(wèn)肇事者索賠嗎

走工傷還可以讓肇事者賠償,同等責(zé)任?

1、交通事故與工傷賠償可以同時(shí)獲得，但是想要同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認(rèn)定工傷條件是：必須在上下班途中。必須是交通事故。

2、員工因在工作的構(gòu)成中造成交通事故同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。工作過(guò)程中發(fā)生的交通意外，屬于工傷的認(rèn)定范圍，與要求肇事者賠償兩條線(xiàn)并行不沖突。

3、有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫(yī)療等費(fèi)用。治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月。

4、工傷和交通事故競(jìng)合的情況下是可以索要雙倍賠償?shù)摹?/p>

工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得嗎

1、法律主觀(guān)：交通事故和工傷賠償可以兼得。職工因交通事故導(dǎo)致工傷，在已得到交通事故損害賠償后，還是可以再享受工傷待遇。

2、工傷與交通事故的賠償可以兼得。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合的情況之下，則在賠償?shù)臅r(shí)候就可以進(jìn)行雙重的賠償；但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。

3、工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。

4、交通事故與工傷賠償可以雙賠償，但是獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。

5、工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得。員工因在工作的構(gòu)成中造成交通事故同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。

一方獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償后還能向第三方求償嗎

1、單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后能否向第三人追償 工傷事故是由于第三人造成的，用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后，有權(quán)向第三人追償。

2、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^(guò)第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。勞動(dòng)者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動(dòng)者可以同時(shí)主張人身?yè)p害賠償和工傷損害賠償。

3、造成勞動(dòng)者人身?yè)p害， 賠償權(quán)利人 請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說(shuō)：如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動(dòng)者即可以向第三人請(qǐng)求侵權(quán)賠償，又可以向單位請(qǐng)求工傷賠償。

4、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者因 工傷事故 受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險(xiǎn)賠償 ，如果所受人身?yè)p害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。

5、但被保險(xiǎn)人或者受益人仍有權(quán)向第三者請(qǐng)求賠償。”可見(jiàn)，人身保險(xiǎn)具有疊加性，保險(xiǎn)公司理賠后，并不獲得代位求償權(quán)，由此推斷，本案原告已報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)，仍可要求被告賠償。

6、可以追償，員工在從事工作中遭受人身?yè)p害，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用工關(guān)系以外的第三人造成員工人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

發(fā)生交通事故后受害人得到工傷保險(xiǎn)賠償后肇事者還用賠嗎

在車(chē)禍保險(xiǎn)公司理賠后，當(dāng)事人通常不需要再額外賠錢(qián)，除非保險(xiǎn)公司認(rèn)為您的保險(xiǎn)金額不足以賠償對(duì)方的損失。

法律分析：需要。發(fā)生交通肇事事故后，如果賠償牽動(dòng)雙方當(dāng)事人的利益，一般是根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，由保險(xiǎn)金賠償。

工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

報(bào)工傷之后是否可以要求肇事者進(jìn)行賠償

首先，可以讓肇事者賠償。關(guān)于責(zé)任劃分，要根據(jù)實(shí)際情況劃定，并非絕對(duì)同等責(zé)任。

交通事故報(bào)了工傷還能要求對(duì)方誤工費(fèi)。對(duì)于交通事故造成的工傷，可以同時(shí)主張人身?yè)p害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償。法律規(guī)定，職工因?yàn)榈谌秸厥抡J(rèn)定為工傷的，工傷保險(xiǎn)不支付醫(yī)療費(fèi)用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，如果交通事故被認(rèn)定為工傷，在收到工傷賠償后，可以再次向交通事故當(dāng)事人要求賠償。

上班途中被撞,走了工傷保險(xiǎn),還能問(wèn)肇事者索賠嗎

首先，可以讓肇事者賠償。關(guān)于責(zé)任劃分，要根據(jù)實(shí)際情況劃定，并非絕對(duì)同等責(zé)任。

法律分析：工傷賠償和交通事故賠償不能簡(jiǎn)單地說(shuō)是否可以兼得，只能說(shuō)工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償是基于工傷保險(xiǎn)關(guān)系，而交通事故賠償是基于侵權(quán)法律關(guān)系，二者并不沖突。

工傷事情是單位按勞動(dòng)法給你享受的權(quán)利，而你被撞車(chē)禍?zhǔn)墙煌?duì)處理按照交通法規(guī)給你的賠償。這是二回事情。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；所說(shuō)的情形，應(yīng)屬工傷，可以向肇事者主張侵權(quán)賠償，也可以向用人單位主張工傷待遇。

上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。至于是選擇肇事方賠償還是選擇工傷保險(xiǎn)賠償，由當(dāng)事人確定。從理論上說(shuō)，如果你選擇工傷保險(xiǎn)賠付，如果是對(duì)方的責(zé)任，其追索權(quán)歸保險(xiǎn)公司。

上班途中因?yàn)楸締挝恢廛?chē)輛傷害認(rèn)定為工傷的，在獲得肇事方民事賠償之后，享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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