今天給各位分享建筑企業不交工傷保險違法么的知識，其中也會對建筑公司沒買保險出工傷了怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、單位不交工傷保險違法嗎
• 2、建筑工地,公司沒有給買工傷保險,沒有簽勞動合同,是違規操作嗎??_百度...
• 3、單位不買工傷保險違法嗎
• 4、用人單位不交工傷保險怎么辦
• 5、建筑工程必須購買工傷保險嗎
• 6、建筑工地做事,公司沒有買工傷保險,沒有簽勞動合同,是違規操作嗎!!_百度...

單位不交工傷保險違法嗎

單位不交工傷保險違法。根據規定，職工參加工傷保險，用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

用人單位不 繳納工傷保險 屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。根據《 社會保險法 》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

沒有購買工傷保險算違法，因為用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，屬于強制保險，建議可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

法律分析：違法，主管部門應責令其限期參加，補繳費用，并需交納滯納金；逾期仍不繳納的，處以罰款。依法應當參加工傷保險而未參保，職工發生工傷的，由用人單位按法律規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

建筑工地,公司沒有給買工傷保險,沒有簽勞動合同,是違規操作嗎??_百度...

1、是違法行為，可向勞動保障行政部門投訴。《社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

2、私營企業老板不給員工交工傷意外保險并且不簽訂勞動合同這是違法的。單位不為員工繳納社保，當然是不合法！《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

3、在建筑工地，目前，勞動行政部門都沒有強制單位必須與勞動者簽訂勞動合同，才導致出現拖欠農民工工資問題，屬于違規操作，但各地 *** 有默許，導致勞動者 *** 非常困難。

4、需要根據實際情況判斷，如果工地和勞動者只存在雇傭關系，不簽勞動合同不屬于違法行為，但雙方需要簽訂勞務合同。如果雙方屬于勞動關系，不簽勞動合同就屬于違法行為，必須要簽訂勞動合同。

5、用人單位應當和勞動者簽訂勞動合同而沒有簽訂，而且沒有為員工繳納工傷保險的，在員工發生工傷事故后，由單位按規定給予員工工傷待遇。

6、”就是五險，其中包含工傷保險。單位未按法規依法簽訂勞動合同和繳納社會保險的行為是不符法律規定的。未簽訂勞動合同的可得到兩倍工資的賠償。

單位不買工傷保險違法嗎

1、單位不交工傷保險違法。根據規定，職工參加工傷保險，用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

2、法律分析：違法，主管部門應責令其限期參加，補繳費用，并需交納滯納金；逾期仍不繳納的，處以罰款。依法應當參加工傷保險而未參保，職工發生工傷的，由用人單位按法律規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

3、法律分析：用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

用人單位不交工傷保險怎么辦

1、用人單位未買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協商解決。要求公司按時繳納社保，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑒定。勞動者還可以向社保部門舉報，也可以到當地的勞動部門仲裁，還可以到當地人民法院申請訴訟。

2、用人單位未買工傷保險，由社會保險行政部門責令限期參保，補繳保費，并加收滯納金；逾期不繳納的，處罰款。未參加工傷保險的單位發生工傷事故，工傷保險的各項待遇全部由單位負責支付。

3、用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

4、第六十二條用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，繳納應當繳納的工傷保險費，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處以未繳納金額1倍以上3倍以下的罰款。

建筑工程必須購買工傷保險嗎

不可以。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，建筑行業的職工必須參加工傷保險和失業保險，不可以只買社保。

只要勞動者與用人單位存在實際勞動關系的，用人單位都應當為勞動者購買工傷保險。

法律分析：是的。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

必須的，屬于企業，計入人工費中。在我國的社會保障制度之下，用人單位是一定要給自己的勞動者買工傷保險的，并且要繳納其他的保險金和公積金等等，具體要繳納幾項，可以由用人單位和勞動者自行協商。

辦施工許可證要買 工傷保險 。需要參加工傷保險的施工單位包含本市行政區域內各類房屋建筑及其附屬設施的建造、裝飾裝修和與其配套的線路、管道、設備的安裝，以及市政基礎設施工程施工的所有建筑施工企業。

做工程施工的買工傷保險和建筑職工意外傷害保險，其范圍應當覆蓋整個工程項目。對于已在企業所在地參加工傷保險的人員，從事現場施工時仍可參加建筑意外傷害保險。

建筑工地做事,公司沒有買工傷保險,沒有簽勞動合同,是違規操作嗎!!_百度...

1、是違法行為，可向勞動保障行政部門投訴。《社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

2、在建筑工地，目前，勞動行政部門都沒有強制單位必須與勞動者簽訂勞動合同，才導致出現拖欠農民工工資問題，屬于違規操作，但各地 *** 有默許，導致勞動者 *** 非常困難。

3、法律分析：建筑工地，公司沒有給買工傷保險，是違法行為，違反了《勞動合同法》。

4、需要根據實際情況判斷，如果工地和勞動者只存在雇傭關系，不簽勞動合同不屬于違法行為，但雙方需要簽訂勞務合同。如果雙方屬于勞動關系，不簽勞動合同就屬于違法行為，必須要簽訂勞動合同。

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