今天給各位分享湖北省工傷醫(yī)療期的知識，其中也會對湖北省工傷待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間
• 2、工傷醫(yī)療期規(guī)定
• 3、工傷醫(yī)療期最長不超過24個月

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間

1、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷的醫(yī)療期一般為12個月，如果傷情嚴重或有其他特殊情況的，經(jīng)勞動能力委員會確定可以延長12個月，所以工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個月。

4、工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準后可適當延長，但最長不超過三十六個月。

5、工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)的月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后，應當停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

工傷醫(yī)療期規(guī)定

1、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準后可適當延長，但最長不超過三十六個月。

3、第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息 不得解除勞動合同 的時限。

4、工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷醫(yī)療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。

6、工傷醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除或終止其勞動合同以及作開除、解雇、辭退處理。 工傷醫(yī)療期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。

工傷醫(yī)療期最長不超過24個月

工傷醫(yī)療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫(yī)療終結(jié)后進行醫(yī)療康復的，醫(yī)療康復期最長不超過12個月，即醫(yī)療康復期與工傷醫(yī)療期合并計算，最長不超過24個月。

法律分析：病假天數(shù)最長可以申請2年，即24個月。根據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療期最長期限為24個月。

職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： (1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月。

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