今天給各位分享臨時(shí)工非工傷賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)臨時(shí)工非工傷賠償多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、臨時(shí)工沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么賠償
• 2、臨時(shí)工工傷有賠償嗎
• 3、臨時(shí)工猝死不是工傷要賠多少錢
• 4、臨時(shí)工受傷企業(yè)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、臨時(shí)工未買工傷保險(xiǎn)如何賠償
• 6、沒(méi)有工傷保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)臨時(shí)工能賠償嗎

臨時(shí)工沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么賠償

1、臨時(shí)工沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

2、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

臨時(shí)工工傷有賠償嗎

1、職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

2、法律分析：臨時(shí)工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。

3、法律分析：臨時(shí)工有工傷賠償。臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，臨時(shí)工出現(xiàn)工傷后，可以提供成立勞動(dòng)關(guān)系的證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)或者建立的是雇傭關(guān)系，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、只要合適年齡的勞動(dòng)者給用人單位提供勞務(wù)，雙方就形成勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)工因工作遭受事故傷害的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。

5、法律主觀：法律上沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法，但日常所說(shuō)臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、臨時(shí)工工傷要賠償，臨時(shí)工雖然工作時(shí)間等方面和正式工有差別，但是也受勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)，在工作中受工傷的也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，還可以享受停工留薪的待遇。

臨時(shí)工猝死不是工傷要賠多少錢

1、當(dāng)臨時(shí)工死亡時(shí)，工傷死亡賠償為喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。

2、對(duì)于臨時(shí)工非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：?jiǎn)试豳M(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。臨時(shí)雇傭關(guān)系死亡可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

4、臨時(shí)工在工作的過(guò)程中猝死的，是屬于工傷的情形，用人單位應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。其具體賠償數(shù)額視具體情況而定。

5、并且，主張死亡賠償金時(shí)需要賠償以下項(xiàng)目：被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；喪葬費(fèi)；死亡補(bǔ)償費(fèi)；受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失；精神損害撫慰金。

6、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。當(dāng)臨時(shí)工死亡時(shí)，工傷死亡賠償為喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

臨時(shí)工受傷企業(yè)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁 *** 。

造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

用人者承擔(dān)責(zé)任后，可以向造成損害的第三人追償。若雙方對(duì)損害的發(fā)生均無(wú)過(guò)錯(cuò)，那么適用公平原則，由用人者對(duì)提供勞務(wù)的一方進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償。

臨時(shí)工未買工傷保險(xiǎn)如何賠償

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

臨時(shí)工沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

臨時(shí)工未買工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷事故后，用人單位應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

企業(yè)為員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，應(yīng)首先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ， 認(rèn)定為工傷 后方可主張按工傷賠償；員工所在公司若繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷賠償由保險(xiǎn)公司或 工傷保險(xiǎn)基金 支付；若未 繳納工傷保險(xiǎn) ，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。

沒(méi)有工傷保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)臨時(shí)工能賠償嗎

法律分析：臨時(shí)工受傷應(yīng)有雇傭公司來(lái)負(fù)責(zé)。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，都是勞動(dòng)合同制職工，沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分，只有合同期限的長(zhǎng)短不同。

臨時(shí)工沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

臨時(shí)工未買工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付所有的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

但是，公司要解除非全日制用工合同的，就不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榉侨罩朴霉ぶ校还苁枪荆€是勞動(dòng)者，雙方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。

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