今天給各位分享中止工傷認(rèn)定程序的知識，其中也會對中止工傷認(rèn)定后 是否要下達(dá)恢復(fù)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定時限中止是什么意思
• 2、在我國工傷認(rèn)定中止后應(yīng)該做些什么?
• 3、工傷認(rèn)定程序是怎樣的

工傷認(rèn)定時限中止是什么意思

1、時效中止是法定時效期限內(nèi)因故暫時停止時效進(jìn)行，停止原因消失后，停止前已經(jīng)過的時效期間與停止后繼續(xù)進(jìn)行的時效期間合并計(jì)算。

2、工傷認(rèn)定時限中止就是因?yàn)槟承┰蚬J(rèn)定的時效暫時停止。一般來說，出現(xiàn)這種情況的原因可能是因?yàn)榈卣稹⒁咔榈炔豢煽沽Φ脑驅(qū)е碌模冗@些情況消失的，時效繼續(xù)計(jì)算。

3、工傷認(rèn)定中止通常指認(rèn)定機(jī)構(gòu)無法立即做出工傷認(rèn)定決定，需要延長工傷認(rèn)定期限或收集更多信息后再行處理。這對于工傷認(rèn)定當(dāng)事人來說，通常帶來一定的不便和無形的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4、法律分析：可能是因?yàn)槟膭趧雨P(guān)系暫時沒有被認(rèn)定下來，需要先進(jìn)行勞動仲裁確定勞動關(guān)系，所以工傷的認(rèn)定程序先暫停，等您勞動關(guān)系確認(rèn)的仲裁或者訴訟有結(jié)果以后，他們再繼續(xù)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

5、工傷認(rèn)定中止的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

在我國工傷認(rèn)定中止后應(yīng)該做些什么?

由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

停止原因消失后，等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后，恢復(fù)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。

工傷認(rèn)定程序是怎樣的

職工發(fā)生事故傷害后由所在單位提出工傷認(rèn)定申請；職工所在單位沒有提出的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接提出工傷認(rèn)定申請；省級社會保險(xiǎn)行政部門對職工所提交的材料進(jìn)行審核后予以認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定的具體流程如下：申請時效 勞動者要申請工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。

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