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工傷出院后康復治療費怎么辦
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第四十八條經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
全部治療費用依法由用人單位承擔。 關于職工離職后的工傷后續治療費用問題。
由職工自己承擔。 法律依據： 《工傷保險條例》第三十條第三款 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
報銷流程： 方式一：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結算手續。 方式二：申請人攜帶規定資料前往 社保 機構辦理報銷手續。 【注】：具體報銷流程依據本地政策執行。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
對于工傷員工康復期間的待遇,法律有什么規定
1、工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
4、工傷住院期間和出院休養期間的工資按由用人單位按受傷前的標準按月支付，休養期間沒有補助。根據我國《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
5、工傷賠償包括：醫療費；住院期間伙食補助費；交通費；食宿費；康復性治療費；假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用；工資、福利：停工接受工傷醫療期間，原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年；護理費等。
6、對于工傷的賠償標準需根據工傷的嚴重程度和傷殘等級而定。只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。
工傷康復時間規定多少時間
工傷醫療康復期：康復對象在工傷醫療期內進行醫療康復的，其醫療康復期與工傷醫療期合并計算為醫療終結期，最長不超過24個月；康復對象在醫療終結期后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月。
工傷可以休息多長時間 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷醫療期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
員工工傷休息時間是多久？ 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。
問題二：骨折工傷應該休息多長時間 這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。
法律分析：法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。
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