今天給各位分享安徽省工傷職工停工留薪分類目錄的知識，其中也會對安徽省停工留薪期目錄表進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、合肥市傷殘十級能賠多少錢
• 2、2023合肥十級工傷賠償標準
• 3、三級傷殘賠償多少萬元適合
• 4、工傷9級工資7000能賠多少錢
• 5、2023年安徽工傷賠償標準表
• 6、安徽工傷停工留薪期目錄鎖骨骨折二次手術應該休息多久

合肥市傷殘十級能賠多少錢

1、但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。

2、年合肥十級工傷能賠償多少錢？ 律師解除去醫療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得12-19萬元左右賠償金。

3、安徽省十級工傷傷殘鑒定賠償標準：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月工資。

4、法律分析：十級傷殘的賠償額一般在3-8萬元。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。

5、安徽十級傷殘賠償的多少是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。

2023合肥十級工傷賠償標準

1、年合肥十級工傷能賠償多少錢？ 律師解除去醫療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得12-19萬元左右賠償金。

2、最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、工傷十級傷殘的賠償標準為一次性發給本人7個月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元，則所獲得的十級傷殘賠償就是35000元；如果本人的工資是每月1萬元，則可以獲得7萬元的賠償。

4、年10級工傷傷殘賠償標準具體如下：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

5、工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

三級傷殘賠償多少萬元適合

三級傷殘賠80萬是可以的。具體金額主要看受傷者的年齡和受傷者生活地區的消費水平。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

三級傷殘案件的賠償數額一般在100萬左右。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

依照工傷保險條例的規定，工傷致三級傷殘的，一次性傷殘補助金為23個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的80%，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

工傷9級工資7000能賠多少錢

1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資，63000元；如果合同到期或者離職，還要一下賠償。一次性傷殘就業補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

3、其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。因各地的標準不一，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準。

4、一次性傷殘補助金：8個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金：計發8個月。一次性工傷醫療補助金：計發2個月。而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。

5、結論：如下。 解析： 九級傷殘：一次性傷殘補助金本人工資×9個月；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金8個月*66432元/年。

2023年安徽工傷賠償標準表

最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

安徽九級工傷賠償標準 2023年安徽省九級工傷賠償標準：醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。

法律主觀：安徽省工傷賠償： 一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

年工傷九級賠償標準為30.71萬，是目前工傷賠償標準中的最高檔次，適用于因勞動者工作原因身故而導致家庭成員經濟損失的賠償。工傷九級賠償標準是指，在工傷事故中，因勞動者工作原因身故而導致家庭成員經濟損失的賠償。

安徽工傷停工留薪期目錄鎖骨骨折二次手術應該休息多久

根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

骨折工傷停工留薪時間是多久 停工留薪期一般不會超過12個月。

根據《工傷保險條例》，停工留薪待遇最多24個月……但是鎖骨，幾個月就好了，最多4個月。

由所在單位按所在省、直轄市、自治區《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定的，發生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認。參考山東省勞動和社會保障廳、衛計委《工傷職工停工留薪期分類目錄》。鎖骨骨折停工留薪期為4個月。

通常由治療工傷的醫療機構出具意見（你應該提交“醫生建議最少三個月以后能工作，就是說三個月以后才會骨折開始愈合”的醫生建議），由勞動能力鑒定委員會確認，有的地方直接根據“停工留薪期分類目錄”確定。

安徽省工傷職工停工留薪分類目錄的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于安徽省停工留薪期目錄表、安徽省工傷職工停工留薪分類目錄的信息別忘了在本站進行查找喔。