今天給各位分享《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中第9條的知識，其中也會對企業(yè)職工工傷保險試行辦法中第9條規(guī)定的是進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、非因工負傷醫(yī)療期
• 2、工傷保險的賠付范圍
• 3、扭傷腳能算工傷嗎
• 4、什么是屬于工傷認定范圍

非因工負傷醫(yī)療期

法律主觀：職工非因工負傷醫(yī)療期的時長要根據(jù)實際工作年限和在該單位工作年限來確定，最短有三個月的醫(yī)療期，最長有二十四個月的醫(yī)療期。

法律分析：職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間，根據(jù)醫(yī)院出具的病假條，可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期。

職工患病或非因工負傷，能享受的醫(yī)療期是三至二十四個月。如果其實際工作年限在十年以下的，在本單位工作年限五年以下，醫(yī)療期為三個月；在本單位工作超過五年的，醫(yī)療期為六個月等。

法律分析：第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。

工傷保險的賠付范圍

工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

工傷保險賠償范圍工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規(guī)定，被保險人因工傷發(fā)生的殘疾、傷殘、死亡、醫(yī)療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。

醫(yī)療費用：工傷保險賠償費用包括治療、康復(fù)、護理、藥品、醫(yī)療器械等必要的醫(yī)療費用。 殘疾賠償費用：工傷保險賠償費用包括殘疾護理費、殘疾補助金、殘疾輔助器具費、殘疾人就業(yè)補貼等。

工傷賠償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。

扭傷腳能算工傷嗎

1、法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

2、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

3、法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。

什么是屬于工傷認定范圍

1、工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定；停工留薪期鑒定確認；護理等級鑒定；傷殘輔助器具配置鑒定等。

2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；工傷即勞動者因工而受的傷，而為了保護勞動者的權(quán)益，對于工傷的范圍，法律作出了比較明確的規(guī)定。

3、法律客觀：根據(jù)《工傷保險條例》凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。

4、患職業(yè)病的。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

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