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工傷賠償會計科目
法律分析：企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。
工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
工傷賠償計入的會計科目如下：如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費用福利費”科目；如果單位上保險，單位墊付的費用暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償標準如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。
單位有員工不幸去世,公司支付的撫恤金會計上應該入哪個科目?
記入費用科目，從應付職工薪酬科目過渡。如果支付的撫恤金達到工資總額14%以上的還影響所得稅抵扣。《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
賬面可以入：營業外支出—職工撫恤金 如果公司文件有規定，也可算作是員工福利的一種，要么就入：管理費用—職工撫恤金。
支付給離世職工家屬的撫恤金，性質類似于職工福利費，賬務上在“管理費用”下的“福利費”科目核算，較為合理。
公司給員工的死亡撫恤金計入哪個會計科目
工亡賠償計入什么會計科目？工亡賠償計入管理費用科目。用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金將由用人單位支付，應當將工亡補償計入管理費用。
支付退休職工死亡撫恤金可以通過福利費核算。賬務處理是，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等科目。
企業職工死亡撫恤金應計入“管理費用”下的“勞動保險費”明細科目中核算。
公司給員工的死亡撫恤金計入管理費用中。《企業會計制度》第一百零四條明確，管理費用包括勞動保險費用。
五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。 因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第二款規定的待遇。
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