本篇文章給大家談談工傷撫恤金在何科目里核算，以及工傷賠償撫恤金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、支付工傷賠償款計入哪個科目?
• 2、工傷保險的會計分錄是怎么做?
• 3、單位有員工不幸去世,公司支付的撫恤金會計上應該入哪個科目?
• 4、企業職工死亡撫恤金應計入什么會計科目?
• 5、公司給員工的死亡撫恤金計入哪個會計科目
• 6、在職職工撫恤金怎么做賬務處理?

支付工傷賠償款計入哪個科目?

法律分析：企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

工傷賠償款計入營業外支出科目。資料擴展：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

工傷賠償計入的會計科目如下：如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費用福利費”科目；如果單位上保險，單位墊付的費用暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償標準如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。

由于貴公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。

工傷保險的會計分錄是怎么做?

1、工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

2、只要是社保范圍內的都要計提，若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。

3、工傷保險會計分錄如下為借：管理費用-社會保險費-工傷保險；貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險。只要是社保范圍內的都要計提，若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。

4、人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心轉賬到單位的工傷保險款是發給受工傷人員的，單位只是代收一下，然后全額發放給受工傷的員工。因此，該筆款項屬于其他應付款。

5、企業發生了工傷事故，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。

單位有員工不幸去世,公司支付的撫恤金會計上應該入哪個科目?

1、記入費用科目，從應付職工薪酬科目過渡。如果支付的撫恤金達到工資總額14%以上的還影響所得稅抵扣。《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

2、賬面可以入：營業外支出—職工撫恤金 如果公司文件有規定，也可算作是員工福利的一種，要么就入：管理費用—職工撫恤金。

3、支付給離世職工家屬的撫恤金，性質類似于職工福利費，賬務上在“管理費用”下的“福利費”科目核算，較為合理。

4、一次性撫恤金，遺屬生活補助費應該計入：管理費用——福利費 會計科目。

5、如果不是全額賠付：借：銀行存款 管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保 注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目；外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

企業職工死亡撫恤金應計入什么會計科目?

”單位有員工不幸去世，公司支付的撫恤金會計上應該計入“應付職工薪酬——職工福利費”科目。

公司給員工的死亡撫恤金計入管理費用中。《企業會計制度》第一百零四條明確，管理費用包括勞動保險費用。

工亡賠償計入什么會計科目？工亡賠償計入管理費用科目。用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金將由用人單位支付，應當將工亡補償計入管理費用。

你好！撫恤賠償金應計入營業外支出，另外需要看是否屬于工傷，或者賠償金的標準是否符合稅務要求，否則需要納稅調整 如果對你有幫助，望采納。

支付退休職工死亡撫恤金可以通過福利費核算。賬務處理是，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等科目。

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

公司給員工的死亡撫恤金計入哪個會計科目

工亡賠償計入什么會計科目？工亡賠償計入管理費用科目。用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金將由用人單位支付，應當將工亡補償計入管理費用。

支付退休職工死亡撫恤金可以通過福利費核算。賬務處理是，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等科目。

企業職工死亡撫恤金應計入“管理費用”下的“勞動保險費”明細科目中核算。

公司給員工的死亡撫恤金計入管理費用中。《企業會計制度》第一百零四條明確，管理費用包括勞動保險費用。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。企業執行《企業會計制度》的，給予離世職工家屬的撫恤金等類似款項，在“管理費用”下的“勞動保險費”明細科目中核算。

五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。 因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第二款規定的待遇。

在職職工撫恤金怎么做賬務處理?

借：應付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款/現金 記入費用科目，從應付職工薪酬科目過渡。如果支付的撫恤金達到工資總額14%以上的還影響所得稅抵扣。

看公司制度規定，填費用審批單就可以的，寫清什么原因。賬面可以入：營業外支出—職工撫恤金 如果公司文件有規定，也可算作是員工福利的一種，要么就入：管理費用—職工撫恤金。

具體會計分錄是：（1）計提時：借：管理費用-福利費；貸：其他應付款-死者；（2）支付時：借：其他應付款-死者，貸：銀行存款。

公司對困難員工給予幫助或對公司有貢獻的人員進行撫恤和獎勵時，所發放的獎金就是慰問金。

職工喪葬費，屬于職工福利，在福利費中核算。

帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。

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