今天給各位分享2018年一至四級工傷津貼的知識，其中也會對2020年1至4級工傷工資進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一至四級工傷職工享受哪些待遇,是否繳納醫療保險費
• 2、2018年成都市工傷賠償標準是多少
• 3、工傷一到四級工傷待遇
• 4、2018年工傷賠償標準是多少
• 5、2018四級工傷賠償標準是多少
• 6、2018年河北省工傷津貼上漲嗎

一至四級工傷職工享受哪些待遇,是否繳納醫療保險費

1、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、一至四級工傷職工，以傷殘津貼為基數，由用人單位和工傷職工個人分別繳納社會保險費，一些省市規定只是需要繳納醫療保險費，一些省市規定需要繳納基本養老保險和醫療保險費，具體繳費險種從所在省、直轄市、自治區規定。

4、工傷一至四級職工單位不需要繳納養老保險，以傷殘津貼為基數由用人單位和工傷職工繳納醫療保險費。

2018年成都市工傷賠償標準是多少

一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

如果經鑒定為十能傷殘，可以得到本人七個月工資的傷殘補助費。另外，醫療、停工留薪期間的工資，護理，營養等，由勞動保險或者用人單位承擔。如果你要辭職，還可以得到一次性的就業和一次性的醫療補助費。

一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

工傷保險五級、六級傷殘待遇 標準： 享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷一到四級工傷待遇

1、一到四級工傷賠償有以下規定：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、一級至四級工傷職工，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、一般情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘的是21個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之七十五的本人工資。

4、法律主觀：工傷一級至四級傷殘可以享受以下工傷待遇：一次性傷殘補助金。

5、工傷級別賠償一至十級計算標準如下：一級到四級傷殘的，既可領一次性傷殘補助金，也可按月領傷殘津貼。

2018年工傷賠償標準是多少

1、年 工傷賠償標準 是根據職工的受傷害情況來確定的。在法律規定中， 工傷 的賠償項目以及標準如下： 醫療費 、康復治療費、交通費、食宿費，根據醫療機構的證明來確定。

2、工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

4、五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

2018四級工傷賠償標準是多少

標準為：四級傷殘為本人工資的75%；傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

傷殘補助金一級：g×24；二級：g×22；三級：g×20；四級：g×18；五級：g×16；六級：g×14；七級：g×12；八級：g×10；九級：g×8；十級：g×6。

(一)一級至四級工傷傷殘待遇標準 (1)支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。

2018年河北省工傷津貼上漲嗎

1、河北省工傷津貼在2017年開始調整了，具體為：此次調整的范圍是：2016年12月31日前，享受工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養親屬撫恤金和生活護理費的工傷職工及工亡職工的供養親屬。調整后的標準于2017年1月1日起執行。

2、員工的工傷待遇是有上漲的，最高漲幅為月增300元，根據我國法律規定，對于員工的工傷待遇應當根據當地的經濟發展情況而逐年增加，目的在于維護工傷員工的利益，避免出現工傷傷殘補償矛盾。

3、法律分析：年工傷傷殘津貼漲多少錢尚不確定。根據《工傷保險條例》第四十條規定，工傷職工傷殘津貼根據職工平均工資變化和生活費用等情況適時調整，由所在省、直轄市、自治區規定。

關于2018年一至四級工傷津貼和2020年1至4級工傷工資的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。