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深圳178天產假細則
1、法律分析：深圳178天產假細則主要是《廣東省人口與計劃生育條例》以及《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》。
2、年深圳的產假總天數為178天。具體解釋如下：根據《廣東省人口與計劃生育條例》和《深圳市員工工資支付條例》規定，女員工享受基本產假98天，其中包括產前15天。如果是難產或者多胎，可以增加產假15天。
3、深圳2胎產假一般是178天，如果是難產的增加30天，生育多胞胎的每生多一個增加15天。產假工資發放標準一般由 *** 按照本企業上年度職工月平均工資的標準支付。深圳2胎產假多少天 深圳2胎產假178天。
4、法律主觀：深圳的產假最多有178天，其中國家規定的產假時間為98天，而當地的獎勵假為八十日。國家規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
深圳的產假天數是多少
1、天。根據查詢法師兄得知，深圳產假是98天。一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假或者男方看護假期間，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。
2、深圳產假規定98天。具體如下：根據國家規定女職工生育享受98天產假；根據地方規定女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天，自生育之日起按照自然日計算。
3、根據國家法律規定，深圳產假最長可達178天，其中98天為強制性產假，剩余80天為女職工可以選擇使用的附加產假。根據《中華人民共和國勞動法》規定，女職工生育后享受98天的產假，其中14天為產前護理假，84天為產后護理假。
4、天。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條的規定可知，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。因此，深圳產假是國務院規定的98天加廣東省規定的80天等于178天。
在深圳晚婚晚育的可以休多少天產假??
天（產假）+30天（難產）+15天（晚育）+35天（領取獨生子 *** 待證）+15天（深圳人口與計劃生育條例對晚婚晚育的優待）=193天，大家可以根據自己的實際情況計算。
流產不滿四個月的，享受15天產假；流產滿四個月的，享受42天產假。符合晚婚晚育條件的女職工，增加產假30天。剖腹產首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎上增加30天。
綜上所述，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。
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