今天給各位分享2013深圳晚育產(chǎn)假規(guī)定文件的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)深圳晚育假15天什么時(shí)候取消的進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、在深圳晚婚晚育的可以休多少天產(chǎn)假??
• 2、深圳市對(duì)晚婚晚育者的產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的?
• 3、深圳多少歲算是晚育,晚育有幾個(gè)月的產(chǎn)假
• 4、深圳產(chǎn)假有幾天?(屬晚婚晚育)
• 5、深圳產(chǎn)假是多少天啊?陪產(chǎn)假呢?

在深圳晚婚晚育的可以休多少天產(chǎn)假??

天（產(chǎn)假）+30天（難產(chǎn)）+15天（晚育）+35天（領(lǐng)取獨(dú)生子 *** 待證）+15天（深圳人口與計(jì)劃生育條例對(duì)晚婚晚育的優(yōu)待）=193天，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況計(jì)算。

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

法律主觀：國(guó)家已經(jīng)不再對(duì)晚婚晚育者規(guī)定產(chǎn)假，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。但地方性的條例中可能仍有相關(guān)規(guī)定。

法律主觀：的陪產(chǎn)假是除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。

綜上所述，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

深圳市對(duì)晚婚晚育者的產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的?

流產(chǎn)滿(mǎn)四個(gè)月的，享受42天產(chǎn)假。符合晚婚晚育條件的女職工，增加產(chǎn)假30天。剖腹產(chǎn)首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎(chǔ)上增加30天。

深圳陪產(chǎn)假規(guī)定為15天。 最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定： 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣?*** 給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

法律主觀：國(guó)家已經(jīng)不再對(duì)晚婚晚育者規(guī)定產(chǎn)假，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。但地方性的條例中可能仍有相關(guān)規(guī)定。

深圳多少歲算是晚育,晚育有幾個(gè)月的產(chǎn)假

1、“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎女：23歲男：25歲女方：產(chǎn)假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)子證又加15天，總共150天男方：7天晚婚晚育是我國(guó)民法典所鼓勵(lì)的，也是我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。

2、二十四歲以上。晚育年齡正常情況下是婦女年齡已滿(mǎn)二十四歲以上，晚婚年齡為女性達(dá)到二十三歲，而男性年齡達(dá)到二十五歲，晚育可以依法享受有關(guān)產(chǎn)假，若生育多胎的，每生育多一胎，增加十五天的產(chǎn)假。

3、所以，一般24周歲以上或晚婚后懷孕生育就是晚育年齡。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零四十七條結(jié)婚年齡男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚育產(chǎn)假有多少天女職工生育產(chǎn)假有九十八天。

4、晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。

5、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子 *** 待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

深圳產(chǎn)假有幾天?(屬晚婚晚育)

法律主觀：深圳人力資源和社會(huì)保障局算了一下，如符合相關(guān)條件，最多可以享受193天產(chǎn)假。

流產(chǎn)滿(mǎn)四個(gè)月的，享受42天產(chǎn)假。符合晚婚晚育條件的女職工，增加產(chǎn)假30天。剖腹產(chǎn)首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎(chǔ)上增加30天。

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

法律主觀：國(guó)家已經(jīng)不再對(duì)晚婚晚育者規(guī)定產(chǎn)假，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。但地方性的條例中可能仍有相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

深圳產(chǎn)假是多少天啊?陪產(chǎn)假呢?

1、法律主觀：深圳 陪產(chǎn)假 15天。 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條，符合法律、 法規(guī) 規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā) 工資 ，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

2、女方基本產(chǎn)假128天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每增加一個(gè)增加15天。男方陪產(chǎn)假15天。

3、廣東省男方的陪產(chǎn)假是15天。依據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

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