今天給各位分享工傷舉證15天的知識，其中也會對工傷舉證15天包括節(jié)假日嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定限期舉證的后果
• 2、工傷調(diào)查取證后多長時間能有結(jié)果
• 3、單位如何舉證不是工傷
• 4、工傷認定舉證期限15日工作日

工傷認定限期舉證的后果

1、延期舉證的后果主要有三個方面：證據(jù)失權(quán)，即當事人逾期提供的證據(jù)，喪失證據(jù)效力。負擔額外的證明責任。承擔不利的訴訟后果。當事人非因故意或者重大過失逾期提供的證據(jù)，人民法院應(yīng)當采納，并應(yīng)當當事人予以訓(xùn)誡。

2、單位應(yīng)當在發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷認定，有正當理由逾期的，工傷認定行政部門可以延期。沒有如期提出工傷認定申請的，相關(guān)待遇由單位負責。用人單位未在法定期限內(nèi)提出工傷認定申請，職工或者家屬可以在一年內(nèi)申請。

3、即超過了事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年期限。

4、但在一定程度上舉證期限的過短又造成了雙方當事人沒有充分的時間全面的提交證據(jù)而使自身權(quán)利受到侵害，造成了權(quán)利保護的不周到性和不公正性。為了能夠及時合理的保護勞動者的合法權(quán)益，還應(yīng)更加詳細的對舉證期限加以限定。

5、法律主觀：單位申請工傷認定的，一般能夠在三十日內(nèi)直接舉證，向社保行政部門提供申請工傷認定申請表、能證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)以及職工受傷或者患職業(yè)病的證據(jù)，由社保行政部門受理后及時作出決定。

工傷調(diào)查取證后多長時間能有結(jié)果

法律主觀：工傷認定 多長時間出結(jié)果是需要兩個月時間，最快15天。申請 勞動能力鑒定 一般需要60天，特殊情況可以延長30天，所以傷者剛剛 工傷 的話，到拿鑒定結(jié)論書時，已經(jīng)幾個月后了。

法律分析：一般為六十日。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條的規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

法律主觀：工傷鑒定一般要六十日才能出結(jié)果。在結(jié)果出來后，社會保險行政部門應(yīng)當書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在的單位。

相信大家此時已經(jīng)清楚工傷認定需要多長時間才能有結(jié)果了吧，結(jié)合法律中的規(guī)定，最長是在受理了申請之后的60日之內(nèi)作出認定結(jié)果，而要是提供的材料比較齊全，具體的情況也不復(fù)雜的話，那么作出結(jié)果的時間自然也就會比較快。

法律分析：工傷鑒定的結(jié)果一般是鑒定申請之日起60日內(nèi)出具，復(fù)雜的可延長30日。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔)。

單位如何舉證不是工傷

首先，單位是需要到當?shù)貏趧有姓块T領(lǐng)取通知書，由勞動行政部門告知單位員工申請工傷認定。 其次，單位如果對認定為工傷存在異議，是可以在收到通知之后15天內(nèi)向勞動行政部門提供不予認定工傷的證據(jù)。

法律主觀：單位可以依法提供下列證據(jù)來舉證職工的傷害不是工傷：醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)的診斷證明或鑒定結(jié)論；職工受傷時的物證；受傷時的影像資料；電子數(shù)據(jù)；以及其他的職工的證人證言等。

法律分析：證明該員工和公司之間不存在勞動關(guān)系。在用人單位與該員工之間無勞動合同的情況下，用人單位應(yīng)當提供職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言材料。

用人單位不認可工傷由該用人單位承擔舉證責任。用人單位主張職工所受傷害不是工傷，但未能提供客觀、充分的證據(jù)予以證實，其主張不能成立。

法律主觀：不認為是工傷的舉證責任是由《工傷保險條例》規(guī)定的，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。

工傷認定舉證期限15日工作日

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

法律分析：工傷認定補正材料期限為15日，申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門在15個工作日內(nèi)出具《工傷認定申請補正材料告知書》。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。

關(guān)于工傷舉證15天和工傷舉證15天包括節(jié)假日嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。