今天給各位分享工傷時效過了十五天還能申請再次鑒定嗎的知識，其中也會對工傷鑒定過了15天還可以鑒定嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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一般工傷鑒定結論收到后超過十五天的還可以申請復審嗎
法律主觀：勞動者對工傷鑒定不服，超過15天的，仍然可以依法去申請行政復議或者行政訴訟；如果是對勞動能力鑒定結論不服，超過15天的，一般就不可以再申請重新鑒定。
不能?！豆ｋU條例》第二十六條： 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
工傷等級鑒定下來了，沒有在規定的15天內提出異議，過了一個月不能再申請重新鑒定的。
法律分析：勞動能力鑒定不服過了15天沒有申請再次鑒定的，初次鑒定結論即生效，具有法律效力。
不能提出復議了，根據相關法律規定，申請鑒定的單位或者個人對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，所以，超過15日之后就不能提出再次鑒定的申請了。
工傷鑒定結果超過15日了,還能申請二次鑒定嗎
根據我國法律的規定，對于鑒定結果不滿意的話，是可以再次提出申請的。
不能提出復議了，根據相關法律規定，申請鑒定的單位或者個人對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，所以，超過15日之后就不能提出再次鑒定的申請了。
一般來說，如果當事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結果不服。
工傷傷殘鑒定結果不服超過15天能重新鑒定嗎 不能。
申請鑒定的單位和個人，對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。該委作出的鑒定結論為最終結論。
工傷認定時間超過了30天還能申請嗎
工傷超過30天未申報，單位不可以申報。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請 工傷認定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
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