本篇文章給大家談談工傷住院十天，以及工傷住院15天大概能拿到多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后10天就診還算不算工傷
據此推斷，如果您是因工作原因而受傷，且在10天內就診并進行了相關檢查和治療，那么您基本上可以申請將其認定為工傷，享受相應的工傷保險待遇。
法律分析：雖然很可能屬于工傷，但是一般要求提供受傷72小時內的醫療診斷證明，無法提供很難被受理。
受傷不管幾天內就診都算工傷，受傷后的就診時間一般不影響工傷認定。如果職工具有在用人單位工作時因工受傷，或者在工作崗位和工作時間內突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡等情形的，才能算工傷。
應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會保險行政部門登記制度不完善；（五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。
...在食堂打工不慎摔倒造成骨折,在醫院住院十天后出院繼續治療18天后...
1、律師解析：工傷認定之后就能申請工傷賠償了，不需要進行法醫鑒定的，法醫鑒定一般是針對醫療事故進行的，和工傷認定沒什么關系。
2、你岳母和食堂是我國法定的雇傭關系、也就是所謂的勞務關系！根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》規定：雇員受害賠償糾紛適用無過錯責任原則，責任的成立就不需要雇主主觀上存在過錯。
3、上班時間，中午去食堂吃飯的路上因路面不平摔倒造成骨折并不屬于工傷！其原因就在于是“路上因路面不平摔倒造成骨折”，而并不是“受到事故傷害”的。
4、同年8月30日上午11時許，孫某在食堂幫工時不慎摔倒受傷，李某發現后即將孫某送回宿舍休息。后不久，李某妻子開車將孫某送到當地醫院進行救治，經診斷為左股骨粗隆間骨折。
5、屬于工傷；2。你可以攜帶勞動關系證明/身份證和醫院診斷證明去勞動局申請工傷認定；目前憑借你手里直證據是可以申請工傷認定的。建議你盡快申報，為將來維護自身權利做好準備。
工傷住院天數有規定嗎
1、法律主觀：工傷住院多長時間沒有規定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、工傷住院有時間限制，工傷住院一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。
3、工傷事故住院可以多長時間 勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫療期限一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，經批準的，可以延長不超過12個月醫療期。
4、據《工傷保險條例》第17條，單位應當在自事故傷害之日起30天內，向統籌地區社會保險行政的部門申請工傷認定。這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。
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