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工傷4級(jí)公司賠償多少(工傷四級(jí)被辭退)

adminllh民商法2025年03月31日 13:24:18270

工傷4級(jí)公司賠償多少(工傷四級(jí)被辭退)

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發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦

要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,直至工傷相關(guān)程序走完,而且還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這種情況下,如果公司為你購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn),那么工傷相關(guān)的費(fèi)用基本都是由工傷保險(xiǎn)出,公司只需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金之類(lèi)的就可以。

工傷期間被單位辭退可以采取與公司協(xié)商和解、申請(qǐng)調(diào)解、依法提起勞動(dòng)仲裁等方式來(lái) *** 。公司違法解約的,勞動(dòng)者可以要求公司按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。

工傷期間被辭退怎么辦 工傷期間被辭退的,勞動(dòng)者可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。

員工可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行 *** ,包括解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金; 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 后,認(rèn)定為工傷者,可以要求單位支付工傷費(fèi)用。 單位辭退員工 ,根據(jù)不同的情況,單位可能是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。

工傷員工被開(kāi)除可以先申請(qǐng)鑒定,并要求用人單位賠償,或去法院起訴。用人單位不可以單方面與該類(lèi)員工終止勞動(dòng)關(guān)系,除非員工自己提出。

勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金;當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和 勞動(dòng)能力鑒定 。

工傷認(rèn)定期間被辭退怎么辦?

1、工傷期間被辭退怎么辦需要具體情況具體分析,以下是對(duì)其進(jìn)行的分析:工傷后被公司無(wú)故辭退,可以要求用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇,還可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

2、工傷期間被辭退怎么辦 工傷期間被辭退的,勞動(dòng)者可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。

3、勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金;當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和 勞動(dòng)能力鑒定 。

4、工傷認(rèn)定期間被辭退怎么辦工傷認(rèn)定期間被辭退的,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付經(jīng)濟(jì)賠償金,并可以要求單位承擔(dān)相關(guān)的工傷待遇。

5、自己可以先申請(qǐng)鑒定,并要求用人單位賠償(可以要求用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇,還可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金),或去法院起訴。

因工傷被辭退的員工怎么補(bǔ)償

1、職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

2、工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其中,前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。工傷期間被辭退可以單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

3、由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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