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上下班途中發生交通事故,工傷賠付標準?
1、法律分析：上下班途中發生交通事故，算工傷，工傷保險可以賠付。
2、可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。
3、職工上下班途中發生交通事故賠償標準如下：醫療費的賠償標準。醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用；誤工費的賠償標準。
由于上下班途中機動車事故引起的工傷,工傷保險待遇的規定是怎樣的_百度...
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
(二)、申請時間 用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為 職業病 之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區社保局申報。
上班路上受傷了公司怎么賠償
員工在上下班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納 工傷保險 ，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
統籌地上年度職工月平均工資的30%。 (八)傷殘補助金 根據《工傷保險條例》第35至37條，按傷殘等級賠付。 (九)傷殘津貼 根據《工傷保險條例》第35至37條，按傷殘等級賠付。
員工上班途中受傷公司賠償應根據傷情嚴重程度而定。一般主要包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費和食宿費等。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
員工上班途中受傷的，法律規定應當認定為工傷，主要賠償標準根據傷情嚴重程度而定。一般主要包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費和食宿費等。
上班路上發生車禍，根據《工傷保險條例》第14條第六款的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故損害的，屬于工傷，可以要求用人單位賠償。
在上班時間受傷公司應當賠償傷者醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，如果造成殘疾還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
上下班途中交通事故工傷如何賠償
1、可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。
2、法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。
3、涉及賠償項目有：醫療費。康復費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。
4、法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據實際產生的費用以及勞動能力鑒定結果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經賠付的，用人單位不再賠償。
5、律師解答勞動者遭下班途中發生交通事故，被認定為工傷的，可以申請工傷損害賠償，賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等費用。
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