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本文目錄

1. 物業辭退保安該怎么補
2. 65歲做保安突然意外傷亡有補償嗎
3. 保安自愿辭職有補償嗎
4. 小區物業保安都是六十歲以上的人,無故辭退一名,按民事范疇怎么補償處理
5. 保安年齡大被辭退:因年齡60歲了，自已申請已到退休年齡，這樣有不有補償

物業辭退保安該怎么補

物業管理部，如果想要辭退保安必須要有充足的理由，不能隨便辭退，除非保安人員自動離職否則就要參照勞動法給予補償，并且全部工資結算，而保安人員在崗位上多次違紀甚至出現違法的現象那么物業公司辭退保安是很正常的，而且還會扣除部門工資

65歲做保安突然意外傷亡有補償嗎

有補償。因為根據我國《社會保險法》的規定，除了工傷保險之外，養老保險和醫療保險也都包含了意外傷害的保障。如果保安在工作時間內發生意外傷害，可以享受工傷保險的賠償。同時，如果保安已經繳納了養老保險和醫療保險的話，也可以根據保險條款的規定進行賠償。值得注意的是，對于不同地區、不同崗位的保安，具體福利和補償標準也會有所不同。

保安自愿辭職有補償嗎

要是由于你自己的原因提出的辭職申請是沒有補償的，如果你是銀個人身體健康的原因的話，是要公司提出你才有補償。

再要么讓醫生給你開個證明說明你不能適應當前的工作，公司一般讓你先休假，還是能拿一般工資的。

小區物業保安都是六十歲以上的人,無故辭退一名,按民事范疇怎么補償處理

六十周歲以上人員在單位用工，屬于勞務用工，不是勞動用工。辭退時不需要支付任何經濟補償。

保安年齡大被辭退:因年齡60歲了，自已申請已到退休年齡，這樣有不有補償

保安工作到達了退休年齡，被辭退，這是合法的，因為勞動者搗亂法定的退休年齡，不能作為勞動關系進行和單位簽訂勞動合同，如果單位繼續聘用的也只能作為勞務關系存在。

所以60周歲被單位辭退，沒有經濟補償。

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