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以保安服務為例,勞務派遣和服務外包的區別
因為勞務派遣需要勞務派遣經營許可證，而服務外包不需要勞務派遣許可證。下面就以保安這個行業，給大家講講勞務派遣和服務外包的定位。
它們的之間區別是： 適用的法律不同。勞務派遣適用 勞動合同法 ，勞務外包適用合同法。 勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體； 勞務派遣單位 必須是嚴格按照 勞動合同法規定 設立的法人實體。
外包和勞務派遣有什么區別如下：服務性質不同。對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工；而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務；用工需求不同。
服務性質：勞務派遣是作為企業的替補，為企業輸送人力，與員工存在勞動關系。勞務外包是分工合作，企業將特定任務外包給其他企業或組織完成，與發包單位和承包單位之間建立合作關系。
2010年頒布的法律
《中華人民共和國統計法》是我國唯一的一部統計法律，于1983年12月8日由第六屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議通過，現行新修訂的《統計法》于2010年1月1日起施行。
我國于2010年頒布了《中華人民共和國社會保險法》。
《中華人民共和國社會保險法》于2010年11月28日頒布，于2011年7月1日開始實施，是我國社會保障制度建設過程中的一個重大的里程碑，完善并且健全了城鄉居民的社會保障體系。
中華人民共和國憲法1999年修正案19915全國人大第三十二條、第三十三條、第四十二條、2中華人民共和國刑法19914全國人大第一百三十三條至第一百三十七條；第一百四十六條。
新華網北京12月31日電 新年新法。自2010年1月1日起，幾部重要法律和一批與百姓生活息息相關的行政法規、部門規章等正式開始施行。
《保安服務管理條例》實施后,對現實保安服務的歷史意義。寫一篇感想體...
__年《保安服務管理條例》的頒布，標志著保安行業正式邁上了正規化建設的步伐，行業的發展上了一個新的臺階。
認真執行《保安服務管理條例》，重新申領保安服務許可證，嚴格依法經營。
當然管用。保安工作中的損失由單位賠償，物業公司不可以規定保安全部賠償。物業公司只能制定內部管理獎懲制度，這個制度必須要合理。什么都要保安全部賠償肯定不合理。
《保安服務管理條例》內容簡介：《保安服務管理條例》已經2009年9月28日國務院第82次常務會議通過，現予公布，自2010年1月1日起施行。條例指出，國務院公安部門負責全國保安服務活動的監督管理工作。
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