本篇文章給大家談?wù)勁R時(shí)工出現(xiàn)工傷誤工費(fèi)怎么算，以及臨時(shí)工出現(xiàn)工傷誤工費(fèi)怎么算賠償金額對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、小時(shí)工工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、個(gè)人雇傭臨時(shí)工賠償誤工費(fèi)怎么算的
• 3、臨時(shí)工的誤工費(fèi)怎么算
• 4、臨時(shí)工工傷誤工費(fèi)怎么算
• 5、臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)怎么賠償

小時(shí)工工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律客觀：《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

2、由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

4、企業(yè)臨時(shí)用工是有誤工費(fèi)的。臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償。

個(gè)人雇傭臨時(shí)工賠償誤工費(fèi)怎么算的

法律主觀：個(gè)體工商戶雇傭的臨時(shí)工被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用；如果不屬于工傷的，由侵權(quán)責(zé)任人來(lái)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)怎么賠償誤工費(fèi)應(yīng)該由用人單位按照其原工資水平來(lái)賠償，臨時(shí)工受傷了，如果屬于工傷，造成停工留薪的。

臨時(shí)工受傷了，如果屬于工傷，并且因此而停工留薪的，誤工費(fèi)應(yīng)該由用人單位按照其原工資水平來(lái)賠償。如果不屬于工傷的，誤工費(fèi)由侵權(quán)行為人根據(jù)職工的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)賠。

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

臨時(shí)工的誤工費(fèi)怎么算

”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為： 誤工費(fèi)賠償金額誤工收入(天月年)× 誤工時(shí)間 受害人有固定收入的 受害人有固定收入的，其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，按照其實(shí)際減少的收入計(jì)算。

臨時(shí)工出車禍，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行索賠。具體是：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

法律主觀：個(gè)體工商戶雇傭的臨時(shí)工被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用；如果不屬于工傷的，由侵權(quán)責(zé)任人來(lái)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)怎么賠償誤工費(fèi)應(yīng)該由用人單位按照其原工資水平來(lái)賠償，臨時(shí)工受傷了，如果屬于工傷，造成停工留薪的。

臨時(shí)工受傷了，如果屬于工傷，并且因此而停工留薪的，誤工費(fèi)應(yīng)該由用人單位按照其原工資水平來(lái)賠償。如果不屬于工傷的，誤工費(fèi)由侵權(quán)行為人根據(jù)職工的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)賠。

企業(yè)臨時(shí)用工是有誤工費(fèi)的。臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償。

臨時(shí)工工傷誤工費(fèi)怎么算

1、臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)怎么賠償誤工費(fèi)應(yīng)該由用人單位按照其原工資水平來(lái)賠償，臨時(shí)工受傷了，如果屬于工傷，造成停工留薪的。

2、法律主觀：個(gè)體工商戶雇傭的臨時(shí)工被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用；如果不屬于工傷的，由侵權(quán)責(zé)任人來(lái)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

3、臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償。相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、臨時(shí)工因?yàn)楣ぷ魇軅目梢园凑杖松頁(yè)p害賠償計(jì)算賠償金，臨時(shí)工和單位之間是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、企業(yè)臨時(shí)用工是有誤工費(fèi)的。臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償。

6、工傷期間的誤工費(fèi)怎么算 發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者需要進(jìn)行治療的，在工傷治療期間，用人單位正常支付勞動(dòng)報(bào)酬，所以工傷期間不能主張誤工費(fèi)。 如果因人身傷害造成誤工的，誤工費(fèi)依據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定。

臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)怎么賠償

1、臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)怎么賠償誤工費(fèi)應(yīng)該由用人單位按照其原工資水平來(lái)賠償，臨時(shí)工受傷了，如果屬于工傷，造成停工留薪的。

2、因此，你應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工治療期間的醫(yī)療費(fèi)、支付誤工費(fèi)外，還應(yīng)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。以上是對(duì)你上述問(wèn)題的解希望您能滿意。臨時(shí)雇工在勞動(dòng)中受傷，怎樣要求賠付 根據(jù)傷情，治療費(fèi)用的數(shù)額，可以協(xié)商處理。

3、臨時(shí)工因?yàn)楣ぷ魇軅目梢园凑杖松頁(yè)p害賠償計(jì)算賠償金，臨時(shí)工和單位之間是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、企業(yè)臨時(shí)用工是有誤工費(fèi)的。臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償。

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