本篇文章給大家談談停社保當月出現工傷，以及工傷社保停了社保還可以賠付對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
社保斷交了,出了工傷事故又補交上,還管用嗎?
管用的，社保是可以累記十五年，中間斷了是可以繼續補交的。
工傷時沒買社保，出了工傷后補社保是沒用的。工傷所產生的的工傷費用由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
補繳社保沒有了。發生工傷，經過鑒定會得到賠償；如公司沒有繳納社保，也會得到賠償。
工傷社保停了社保還可以賠付
1、法律主觀：一：工傷工亡，有社保，所在的單位就不再有任何賠償，這種行為是違法行為，必須根據《工傷保險條例》規定的來賠償。
2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
4、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 停止繳納社保不會影響工傷保險待遇，不論勞動者是否離職，在工作中受工傷，都可以請求工傷賠償，工傷賠償的項目包括一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。
5、企業停繳社保，如果勞動者在此期間遭遇工傷事故，仍然是可以獲得賠償的。相關的醫療費、康復費等費用可由企業來支付；但如果企業及時補繳社保和滯納金，則新產生的費用可由企業和工傷保險基金共同支付。
6、法律分析：可以申報工傷報銷。如果單位為職工繳納了工傷保險，依據《工傷保險條例》規定在工傷認定之前所發生的費用可以有多種方式支付，但工傷認定下達后，統一使用工傷方式結算，將之前的費用依支付方式的不同，補回支付者。
員工停社保一個月員工死了,社保工傷有效嗎?
沒有賠償。在職期間正常繳納社保，如果因公意外死亡，可以按照工亡待遇支付賠償。
社保人死了退了，之前工傷保險賠償沒有關系。
如果員工非工作崗位突發疾病死亡，并非工傷死亡，并非工傷范疇，而單位沒有為員工繳納社保費用，導致員工無法享受養老保險支付的喪葬費和撫恤金，此部分費用可以要求單位支付。
突然死亡，如果是生病，單位不會有賠償，只有工傷，單位才有賠償，至于社保未交，可以去當地勞動監察大隊去去投訴，去的時候記得帶好身份證還有勞動合同要求勞動監察大隊主持解決。
停社保當月出現工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷社保停了社保還可以賠付、停社保當月出現工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
