本篇文章給大家談?wù)劰r償后離職復(fù)發(fā)可以，以及辭職后工傷復(fù)發(fā)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、辭職后工傷復(fù)發(fā)待遇的規(guī)定是什么
• 2、離職后工傷復(fù)發(fā)后如何申請(qǐng)二次工傷鑒定
• 3、工傷后離職在其他單位復(fù)發(fā)
• 4、工傷賠償后工傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 5、辭職后工傷復(fù)發(fā)還有工傷待遇嗎
• 6、工傷賠償后又復(fù)發(fā)了怎么辦?

辭職后工傷復(fù)發(fā)待遇的規(guī)定是什么

1、工傷復(fù)發(fā)時(shí)勞動(dòng)者仍在職的，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第38條的規(guī)定，工傷復(fù)發(fā)經(jīng)鑒定確認(rèn)后，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。

2、法律主觀：工傷 職工離職之后，舊傷復(fù)發(fā)不享受 工傷保險(xiǎn) 待遇。

3、但一般工傷職工離職之后，舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

離職后工傷復(fù)發(fā)后如何申請(qǐng)二次工傷鑒定

1、可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

3、提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 書(shū)面申請(qǐng)。

工傷后離職在其他單位復(fù)發(fā)

1、法律主觀：工傷職工與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付（沒(méi)有參保的由所在單位支付）的 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償。離職后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用原則上自理。

2、法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

4、工傷職工離職之后，舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷賠償后工傷復(fù)發(fā)怎么辦

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫(xiě)《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見(jiàn)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。

辭職后工傷復(fù)發(fā)還有工傷待遇嗎

1、但一般工傷職工離職之后，舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、工傷復(fù)發(fā)時(shí)勞動(dòng)者仍在職的，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第38條的規(guī)定，工傷復(fù)發(fā)經(jīng)鑒定確認(rèn)后，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。

工傷賠償后又復(fù)發(fā)了怎么辦?

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫(xiě)《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見(jiàn)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。法律客觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工提前上班后再次復(fù)發(fā)，依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

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