本篇文章給大家談談單位總想要工傷證原件，以及工傷要單位證明嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定必須要原件嗎
• 2、公司想要我的工傷認定與殘疾證,我能給他么
• 3、問單位給我辦一次性工傷解除勞動合同要我拿原件證明對嗎?
• 4、單位要傷者的身份證原件說是做工傷保險合理嗎?
• 5、您好,請問單位要給個人申請工傷,是必須要原件的嗎?
• 6、工傷認定現在公司問我要診斷證明原件,我能不能給他們?公司沒有在30天...

工傷認定必須要原件嗎

工傷認定是要復印件還是原件 部分需要原件，部分需要復印件。 具體要求如下： (一)工傷事故備案表。 (二)工傷認定申請表(內容填寫齊全，蓋單位公章) 。 (三)用人單位營業執照副本復印件。

法律分析：工傷鑒定的材料必須要原件。工傷鑒定的申請材料：勞動能力鑒定申請表；工傷認定決定書；工傷職工身份證明；職工工傷醫療的有關資料；其他。

工傷認定需要病歷原件。當事人申請工傷認定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認定申請表和與用人單位存在勞動關系的證明材料。

公司想要我的工傷認定與殘疾證,我能給他么

1、可以給。近幾年社會各界加大力度，保障殘疾人就業， *** 方面也有些措施，比如對吸納殘疾人就業的企業給予減免殘疾人就業保障金、對吸納殘疾人達到在職職工一定比例的企業納入福利企業，在稅收方面給予減免等優惠政策。

2、還有，如果后面要鑒定的話也可能會用到診斷證明，以及最后去社保局申請工傷保險待遇時也要有醫院的這些資料，尤其是發票要原件。

3、申請工傷待遇需要提供相應的證明，你的殘疾證給單位也是應當的，即使單位丟失也沒什么大不了的問題，完全可以申請補辦。

4、公司要你的殘疾證或是復印件，在法律上來講是可以的，因為公司使用殘疾人國家有很多扶持政策。

問單位給我辦一次性工傷解除勞動合同要我拿原件證明對嗎?

1、單位辦理工傷職工解除合同一次性工傷醫療補助金需要提交相關證明原件供審驗。

2、要的，離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。此證明一式兩份，一聯存根留用人單位保存，一份交勞動者保存。

3、新公司要原公司開具的離職證明原件是為了保證新招募的員工已經和原單位沒有任何勞動關系，如果招聘了和原單位沒有解除勞動合同的員工，對原單位造成的損失新單位也是會有連帶責任的。

4、還有，如果后面要鑒定的話也可能會用到診斷證明，以及最后去社保局申請工傷保險待遇時也要有醫院的這些資料，尤其是發票要原件。

5、入職要解除勞動合同證明原件的，應當向新單位提供原單位的解除勞動合同證明原件；原單位在與勞動者解除勞動合同時應當為勞動者出具解除勞動合同證明。

單位要傷者的身份證原件說是做工傷保險合理嗎?

工地不是去買工傷保險，受傷之后買工傷保險基金是不支付之前的待遇的。工地是按照項目參加的工傷保險，工地拿身份證去是申請工傷保險理賠。

申請工傷認定、勞動能力鑒定和由工傷保險基金支付的工傷保險待遇支付，均需要提供工傷職工身份證原件和復印件。所以必須要提供。

是不需要身份證的。不管怎么樣，先要相信公司，安心養病。如果公司真如你猜測的不管你了，你就去告。應該你有社保卡的吧？其實你自己就可以在社保上登陸你的賬戶，查一下就知道公司有沒有幫你買工傷險了。

若是要辦理保險，老板要求提供身份證復印件是需要給的，公司辦理工傷保險需要營業執照、組織機構代碼證及法人身份證和參保員工的身份證勞動合同等。

您好,請問單位要給個人申請工傷,是必須要原件的嗎?

1、傷者至少要留下復印件，原件是必須交給公司，因為申請工傷認定很多都是需要原件的，但是申請工傷認定，是不要醫療發票的。也可以自己到勞動局工傷科申請工傷認定，需要用人單位營業執照復印件和身份證復印件等材料。

2、答案是不需要的，根據相關規定，工傷認定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。

3、單位可以申請，職工個人也可以申請，如果單位為你申請了，你應當把材料交給單位，反正都是復印件。唯一要求的一個原件就是《工傷認定結論書》，單位也應該有一份原件，建議你不要把原件給單位，自己留存。

工傷認定現在公司問我要診斷證明原件,我能不能給他們?公司沒有在30天...

1、你可以給他復印件，你把證據留好，然后找他要錢，他公司應該給，在保險了保險公司也應該給，不用擔心。

2、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。

3、傷者至少要留下復印件，原件是必須交給公司，因為申請工傷認定很多都是需要原件的，但是申請工傷認定，是不要醫療發票的。也可以自己到勞動局工傷科申請工傷認定，需要用人單位營業執照復印件和身份證復印件等材料。

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