本篇文章給大家談?wù)劰陂g津貼是什么意思，以及工傷津貼進(jìn)什么科目對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷津貼
• 2、什么叫傷殘津貼,傷殘津貼應(yīng)該如何計(jì)算
• 3、工傷津貼是如何計(jì)算的
• 4、傷殘津貼和傷殘補(bǔ)助金有什么區(qū)別

工傷津貼

法律主觀：工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定傷殘津貼，是指一至四級(jí)傷殘或無(wú)法被安排工作崗位的六級(jí)傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。

月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼①享受條件工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。②待遇標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。

依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

什么叫傷殘津貼,傷殘津貼應(yīng)該如何計(jì)算

法律主觀：傷殘津貼是按不同的傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算的：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為80%，四級(jí)傷殘為75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

法律分析：傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘等級(jí)，退出工作崗位的津貼。

法律分析：依照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的傷殘津貼實(shí)際金額高于或等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發(fā)放，該比例依照傷殘級(jí)別確定。

工傷津貼是如何計(jì)算的

工傷傷殘津貼計(jì)算：一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%；二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%；三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%；四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%；五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%；六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%。

傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。

傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

但單位又無(wú)法安排適當(dāng)工作的，需要支付傷殘津貼；工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于一到四級(jí)傷殘，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對(duì)于五級(jí)和六級(jí)傷殘，五級(jí)為本人工資的70%；六級(jí)為本人工資的60%。

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資：3500X25=87500元；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%：3500X80%=2975元。

傷殘津貼和傷殘補(bǔ)助金有什么區(qū)別

1、傷殘補(bǔ)助金：是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付。

2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 （三） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。

4、工傷待遇 及 傷殘 待遇有什么區(qū)別？ 工傷醫(yī)療待遇 包括 工傷 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用；傷殘待遇包括 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、生活 護(hù)理費(fèi) 。

5、一次性傷殘補(bǔ)助金一般是一個(gè)月內(nèi)可以到賬。工傷和社會(huì)保障局補(bǔ)償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金一般由用人單位在勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生沖突之后支付給勞動(dòng)者本人終止勞動(dòng)關(guān)系，一次性傷殘補(bǔ)助金在30日之內(nèi)支付到賬戶。

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