今天給各位分享發(fā)包方如何承擔(dān)工傷責(zé)任的知識，其中也會對發(fā)包方對工傷有責(zé)任嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)包方需要對承包方工人工傷承擔(dān)責(zé)任嗎
• 2、包工頭叫的農(nóng)民工受傷了,由誰承擔(dān)責(zé)任
• 3、違法分包工傷誰來承擔(dān)責(zé)任
• 4、工人受傷發(fā)包方與承包方的責(zé)任
• 5、包工頭的工人受傷誰負(fù)責(zé)沒簽合同

發(fā)包方需要對承包方工人工傷承擔(dān)責(zé)任嗎

1、建筑工人若在工作過程中受傷，其發(fā)包方是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，且工人可以享受工傷待遇。

2、雇工在雇用過程中受傷，承包人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，發(fā)包人與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、法律分析：應(yīng)按照承包方和發(fā)包方簽訂承包工程合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任，沒有約定或約定不明確時，按照雙方的過錯責(zé)任大小來承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包方?jīng)]有按照約定支付承包費，要求支付，協(xié)商不成，訴訟解決。

4、勞動者可以要求發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。不屬于工傷或者不能認(rèn)定為工傷的，可以考慮按照這種方式賠償。 工傷勞動關(guān)系的賠償。

包工頭叫的農(nóng)民工受傷了,由誰承擔(dān)責(zé)任

1、一般情況下，包工頭承包工程后，包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后，由于包工頭不具備用人單位資格，因此由包工頭對農(nóng)民工承擔(dān)雇主賠償責(zé)任。

2、法律主觀：包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后大部分情況下由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，屬于農(nóng)民工過失的，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)一并與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向農(nóng)民工或者第三人追償。

3、包工頭在此承擔(dān)的是人身損害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費、交通費、誤工費等費用。如果工人的受傷是因為雇傭關(guān)系以外的第三人造成的，工人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、交全對原合同發(fā)包人承扣責(zé)任。同時，轉(zhuǎn)包人也應(yīng)按照原合同就建設(shè)工程的質(zhì)量、工期、安全對原合同發(fā)包人承擔(dān)責(zé)征。綜上所訴，包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、小包工頭招用的工人受傷的，由具有用工主體的承包單位負(fù)責(zé)。

6、此種情況下，包工頭與農(nóng)民工之間應(yīng)當(dāng)按照民法上的雇主、雇員侵權(quán)責(zé)任規(guī)定來確定雙方的賠償責(zé)任。因此，當(dāng)工人收到傷害時，可以直接向包工頭主張雇主賠償責(zé)任。

違法分包工傷誰來承擔(dān)責(zé)任

法律分析：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負(fù)責(zé)。

違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動者與分包企業(yè)雖不存在勞動關(guān)系，但勞動者在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者的工傷保險責(zé)任。

違法轉(zhuǎn)包 工傷認(rèn)定 由誰承擔(dān)責(zé)任？ 如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

法律分析：(1)通過申請由前用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。

違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責(zé)任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

但該人員在工作中發(fā)生傷亡，受害人直接向人民法院起訴，請求承包單位參照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持，不具備用工主體資格的承包人對勞動者的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工人受傷發(fā)包方與承包方的責(zé)任

法律主觀：建筑工人若在工作過程中受傷，其發(fā)包方是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，且工人可以享受工傷待遇。

工人和發(fā)包人之間形成勞動合同關(guān)系且屬于工傷的，那么工人應(yīng)享受工傷保險待遇，發(fā)包方有責(zé)任。如果是因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成其人身損害，可以請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任，發(fā)包方?jīng)]有責(zé)任。

發(fā)包方、承包單位要承擔(dān)勞動者受傷的賠償責(zé)任有哪些 勞動者和用人單位、雇主之間的關(guān)系，或者是雇傭關(guān)系、勞動關(guān)系。如果在工作中發(fā)生人身傷害的，就需要分別處理： 雇工人身傷害的賠償。

包工頭的工人受傷誰負(fù)責(zé)沒簽合同

1、法律主觀：包工頭找工人干活受傷由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、如果你與包工頭沒有簽定承攬合同，受傷人又不無重大過失或第三人造成的傷害，那么你要負(fù)責(zé)的。

3、如果是工程全價承包（包工包料），就是多少錢發(fā)給承包方完全負(fù)責(zé)，在法律上屬于合同關(guān)系，出了這種工傷事故，發(fā)包方可以不承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由包工頭負(fù)完全責(zé)任。如果是只包工不包料，那么，在法律上就屬于雇傭關(guān)系。

4、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

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