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工傷不報案超過48小時怎么辦
工傷超過24小時未報案是可以的，過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。
根據法律規定，勞動者發生工傷的，用人單位應當自知道或者應當知道之日起30日內 申請工傷認定 ，用人單位逾期不申請的，勞動者或其近親屬可以在自工傷發生之日起一年內申請工傷認定。
建議勞動者及時向所投保保險公司報案，以保證能有效獲取商業保險賠償。
工作中受傷超過48小時以后死亡的工傷是重傷還是死亡?
1、法律分析：工作中受傷的是工傷，工傷有輕重死亡的區別，只要是因工作受傷的都可以認定為工傷，因工負傷造成死亡可以享受因工死亡待遇，與時間無關。
2、工作時間死亡算工亡。工傷認定48小時外死亡的認定標準是必須是在工作時間，而且是在自身的工作崗位上突發的疾病，最關鍵是48小時這是要參考的一個硬性指標的。
3、工傷死亡超過48小時，屬于工傷事故。在工作崗位上因操作受傷而最終搶救無效死亡的，不受48小時限制。職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。
4、要根據實際情況出發。一般因工作原因造成死亡，不管搶救多長時間，都可以認定為工傷。如果是在工作時間，工作場所發生疾病，經搶救無效在48小時內死亡的參照工傷進行賠償。但如果超過48小時死亡的，則不能參照工傷進行賠償。
超過48小時不算工傷
超過48小時是不能算工傷的。工傷賠償的標準包括：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的等標準。
法律主觀：職工的搶救時間超過48小時，而搶救無效死亡的，一般不算工傷。依據相關規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。所以在搶救時間超過48小時的，不應該算作為工傷。
一般因工作原因造成死亡，不管搶救多長時間，都可以認定為工傷。如果是在工作時間，工作場所發生疾病，經搶救無效在48小時內死亡的參照工傷進行賠償。但如果超過48小時死亡的，則不能參照工傷進行賠償。
小時工傷死亡認定標準：死者是否在工作時間、工作崗位突發疾病；是否在48小時內經搶救無效死亡。經搶救無效死亡的情況，48小時內是硬指標，如超過48小時，患者的疾病就不是突發性疾病，按規定就不能視同為工傷。
小時是生命搶救的黃金時間，從操作性的角度用48小時作為工傷認定的量化時間。根據《工傷保險條例》規定，如果評上工傷，可獲得家屬撫恤金、報銷醫療費、喪葬補助金以及上年度城鎮居民人均可支配收入20倍的一次性工亡補助金。
根據上述規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病經搶救無效超過48小時死亡的，原則上不能認定為工傷。
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