今天給各位分享工傷沒治療好社保局就讓出院的知識，其中也會對工傷好了不出院,住院費誰承擔進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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我受了工傷,住院一半,公司讓我出院
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、征求醫生的建議，如果符合出院條件的，應當出院（不能總泡在醫院）；如果不符合出院條件的，理性的拒絕老板的要求。既然老板建立了雇主責任險的保險關系，你的相應待遇根據保險合同約定由保險人支付，不足部分由雇主承擔。
3、員工在公司上受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。
工傷沒康復老板要求出院咋辦
：可以選擇不出院，建議等傷好了以后再出院。
就是說，工傷應該享受工傷的治療待遇，不僅如此，而且，治療期間，還必須工資照發，該不該出院，應該按照治療需要辦，老板不叫治療是違犯【工傷保險條例】的，是無效要求，你該怎么治療就怎么治療，治好以后可以依法向老板要錢。
征求醫生的建議，如果符合出院條件的，應當出院（不能總泡在醫院）；如果不符合出院條件的，理性的拒絕老板的要求。既然老板建立了雇主責任險的保險關系，你的相應待遇根據保險合同約定由保險人支付，不足部分由雇主承擔。
工傷還沒治好,主治醫生就要我出院了.怎么辦
如果是醫生強行讓你出院，那么你可以先向醫院的醫護科投訴，如果沒有用，你向當地衛生局和衛健委投訴，同時報電視臺曝光。同時在微信朋友圈微信群這些平臺曝光。
對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。
你好！要負責的 能不能出院要遵照醫囑，不能聽對方的。 你的情況屬于工傷，現在應該先去申請工傷認定。 對方愿意和解的話，也可以跟對方去談，建議聘請律師陪同去和談。具體醫院讓你出院有以下幾個原因。
工傷住院了,還沒好老板想叫我出院
你好！要負責的 能不能出院要遵照醫囑，不能聽對方的。 你的情況屬于工傷，現在應該先去申請工傷認定。 對方愿意和解的話，也可以跟對方去談，建議聘請律師陪同去和談。具體醫院讓你出院有以下幾個原因。
征求醫生的建議，如果符合出院條件的，應當出院（不能總泡在醫院）；如果不符合出院條件的，理性的拒絕老板的要求。既然老板建立了雇主責任險的保險關系，你的相應待遇根據保險合同約定由保險人支付，不足部分由雇主承擔。
員工因為工傷問題和單位出現糾紛，那么員工可以申請勞動仲裁進行 *** 。員工在公司上受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。
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