今天給各位分享工傷沒痊愈叫出院的知識，其中也會對工傷好了不出院,住院費誰承擔進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷未治愈,用人單位要求出院,這合理嗎?
• 2、工傷治療二年后未康復必須要出院嗎
• 3、工傷醫生讓出院
• 4、工傷住院期間,傷還沒有好,醫院就要求出院,如果出院后有什么問題,醫院要...
• 5、工傷住院手還沒消腫就讓出院怎么辦

工傷未治愈,用人單位要求出院,這合理嗎?

是否出院醫生決定。單位強迫出院可以不于理睬，如果不給交費，可以自己先墊費，不要耽誤治療。向單位的上級單位反映情況尋求幫助。實在不行就去當地勞動監察機構舉報。

不可以，不合法。根據查詢《勞動法》相關法律規定得知，根據受傷的具體情況，需要或者不需要住院是由醫院建議，員工本人決定的，公司是不可以強制員工提前出院的，這樣做公司不合法，工傷植物人公司不可以要求出院。

需要不需要出院，是由醫院根據傷者的傷勢恢復情況決定的，其他任何單位和個人都無權決定，職工發生工傷，是由工傷管理單位社保局管理，和保險公司無關。

如果單位認可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。

這個要求是合理的，在家休養可能比在醫院更好，何況現在醫院的床位緊張，醫院也不可能讓你住到能夠走路才出院的。出院前請開好病假單及后續治療的藥物。

未治愈前醫院無權要求病人出院，如因單位不支付醫療費，可以申請勞動仲裁。

工傷治療二年后未康復必須要出院嗎

1、對于具體的康復時間，以病情發展為準。但是停工留薪待遇，卻是有時限的：最長二年。

2、醫生要求出院，是符合出院的醫療指針，工傷職工應當出院，出院之后需要繼續休養的，醫生會出具休養證明。工傷不可以過度醫療，當出院不出院的，停止支付工傷保險待遇，費用自理。

3、在這種情況下，你應該優先考慮自己的身體健康。你可以向醫生咨詢你目前身體的恢復情況，如果醫生建議你可以出院，但你感覺自己還沒有恢復到位，可以向醫生說明你的實際情況。

工傷醫生讓出院

在這種情況下，你應該優先考慮自己的身體健康。你可以向醫生咨詢你目前身體的恢復情況，如果醫生建議你可以出院，但你感覺自己還沒有恢復到位，可以向醫生說明你的實際情況。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

法律分析：醫生要求出院，是符合出院的醫療指針，工傷職工應當出院，出院之后需要繼續休養的，醫生會出具休養證明。工傷不可以過度醫療，當出院不出院的，停止支付工傷保險待遇，費用自理。

部分醫院用15天這個檻來限制某些確實不需要長期住院的“賴床”病人。部分醫院在“一床難求”的同時，也存在個別患者病情已經穩定，應出院到康復機構繼續治療，卻長期在院滯留的。

法律分析：工傷出院后要申請工傷認定和勞動能力鑒定。在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫生叮囑還需要休息，則建議遵醫囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認定。

工傷住院期間,傷還沒有好,醫院就要求出院,如果出院后有什么問題,醫院要...

根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》的規定，如果工傷住院期間員工自愿要求出院，企業不負有責任，但如果員工在休養期間發現工傷問題并需要再次住院治療，企業應當依法承擔相關的醫療費用。

勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序；沒有勞動關系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面； 第三步，進行工傷認定。

報工傷之后，醫院的診斷和手術已經進行完之后，可以回家靜養了，沒有住院的必要了，不牽扯保險報銷性質上的改變。擴展：發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

工傷還沒解決好但只要符合出院條件的，就可以出院，不出院費用自理，并且，不出院，不進行勞動能力鑒定，是不能獲得補償的。

醫院要求出院，沒有理由呀？你可以采取還沒有完全好利，在住院觀察三天，我想這樣能好一點。

工傷住院手還沒消腫就讓出院怎么辦

你好！要負責的 能不能出院要遵照醫囑，不能聽對方的。 你的情況屬于工傷，現在應該先去申請工傷認定。 對方愿意和解的話，也可以跟對方去談，建議聘請律師陪同去和談。具體醫院讓你出院有以下幾個原因。

可以先工傷認定了，以下是工傷認定程序，你看看會對你有幫組的：向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

住院兩個月，已經算是特殊化了，出院后完全可以自己調理。醫院只是治病，與其他無關。工傷情況，期間發給月新，負責醫療費護理費。其他只能按參保條例論處。沒參保，老板也該按參保條例給予解決。

醫生要求出院，是符合出院的醫療指針，工傷職工應當出院，出院之后需要繼續休養的，醫生會出具休養證明。工傷不可以過度醫療，當出院不出院的，停止支付工傷保險待遇，費用自理。

只要你是工傷住院，一起費用與你無關，那是由單位先期對住院費用進行墊付，最后由單位到勞動部門報銷。怎么能夠怪你呢？你是由單位給你購買了工傷保險，而且按照工傷規定住院治療，程序合法。

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