本篇文章給大家談談工傷員工營養期標準，以及工傷期間營養補助多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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三期鑒定標準
交通事故三期鑒定里的“三期”是指誤工期限，營養期限，護理期限，三期的鑒定標準如下：（1）誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。（2）護理費。根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。（3）營養費。
最新的三期鑒定賠償標準：第一期標準為：財產損失每萬元按照500元計算；人身損害每項按照最高100萬元計算，最低1000元；侵犯人身自由、名譽權、隱私權、婚姻自由權、繼承權等非財產權益賠償標準分別為1萬元至20萬元。
現在國家規定鑒定的時限是30個工作日，單單就檢測的實驗周期估計不到10小時，但是實驗檢測后的數據分析、報告撰寫、鑒定人審核簽字，以及蓋章及鋼印的時間也不少。
員工受傷后應該休息幾天,有標準么
法律分析：工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
關于輕微傷休息時間法律沒有明文規定，但是停工留薪期一般不會超過12個月。是《工傷保險條例》規定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。
本標準所指“三期”是指人體損傷后受傷人員所需休息、營養和護理的時間，分別稱為休息期、營養期和護理期。休息期（亦稱誤工期、醫療休息期），是指人體損傷后，接受醫療及功能康復，不能參加一般工作、學習、活動的時間。
受傷人員損傷后的實際“三期”時間低于本標準規定期限的，按實際發生的“三期”時間計算。 14由于個體差異、潛在疾病等因素介入導致“三期”有所變化的，評定人應當根據具體情況具體分析，綜合評定“三期”。
要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間。
工傷職工最長可以休息24個月。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
人身損害受傷人員休息期營養期護理期評定標準
對于一些損傷后恢復期比較長但已進入調解程序或訴訟程序的，休息期的評定其上限可以至傷殘評定前一日，一般不超過24個月。
法律依據：《人身損害受傷人員休息期營養期護理期評定標準》1頭皮擦挫傷 頭皮擦挫傷：休息1-15日，營養1-7日，無需護理。2頭皮血腫 皮下血腫：休息7-15日，無需營養，無需護理。
法律分析：人身損害誤工期評定標準為人經過診療后達到治愈所需要的時間；營養期為人體受傷后需要補充營養物質達到康復的時間；護理其實質人體損傷后導致生活不能自理的；需要他人照顧護理的時間。
本標準規定了人體損傷后受傷人員休息期、營養期和護理期評定的原則、方法和內容。本標準適用于人身傷害、道路交通事故、工傷事故、醫療糾紛案件等人身損害賠償案件中受傷人員的休息期、營養期和護理期評定。
九級傷殘營養期應該給多少天
1、法律主觀：九級傷殘一次性傷殘補助金是9個月的本人工資。解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
3、以江西省為例：九級傷殘的一次性就業補助金為8個月本人工資；一次性醫療補助金為16個月本人工資。
4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
5、規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 一次性傷殘補助金 九級 傷殘 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。
6、具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
三期鑒定最新標準
1、最新的三期鑒定賠償標準：第一期標準為：財產損失每萬元按照500元計算；人身損害每項按照最高100萬元計算，最低1000元；侵犯人身自由、名譽權、隱私權、婚姻自由權、繼承權等非財產權益賠償標準分別為1萬元至20萬元。
2、法律主觀：三期鑒定標準規定了人體損傷后受傷人員休息期、營養期和護理期評定的原則、方法和內容。
3、法律主觀：三期損害賠償標準司法鑒定三期賠償標準是指對誤工期限、護理期限和營養期限所作的費用賠償標準。三期是指誤工期限、護理期限、營養期限的簡稱。
4、因此三期鑒定是交通事故損害賠償時所參照的賠償標準之一。當然若能與對方達成調解協議則無需做三期鑒定。
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