本篇文章給大家談?wù)劰l(fā)生超過(guò)24小時(shí)，以及超過(guò)24小時(shí)報(bào)工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷事故超過(guò)24小時(shí)未報(bào)案
• 2、工傷24小時(shí)之后算不算工傷
• 3、工傷報(bào)案超過(guò)24小時(shí)
• 4、超過(guò)24小時(shí)這樣可以報(bào)工傷嗎

工傷事故超過(guò)24小時(shí)未報(bào)案

1、法律分析：能上報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報(bào)，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申報(bào)工傷。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、工傷報(bào)案時(shí)間不是必須在24小時(shí)內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請(qǐng)的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。

4、標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

5、雖沒(méi)有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

工傷24小時(shí)之后算不算工傷

1、法律主觀：算 工傷 。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時(shí)間都認(rèn)為是工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也都認(rèn)為是工作場(chǎng)所。由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。

2、法律主觀：報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。用人單位應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律分析：能上報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報(bào)，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申報(bào)工傷。

工傷報(bào)案超過(guò)24小時(shí)

法律分析：能上報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報(bào)，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申報(bào)工傷。

工傷超過(guò)24小時(shí)未報(bào)案是可以的，過(guò)了24小時(shí)上報(bào)，也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

可以?！豆ｋU(xiǎn)條例》中不存在超過(guò)24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說(shuō)，所以超過(guò)24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。

超過(guò)24小時(shí)這樣可以報(bào)工傷嗎

1、報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。用人單位應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過(guò)24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說(shuō)，所以超過(guò)24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。

3、法律分析：超出24小時(shí)任可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、過(guò)了24小時(shí)還能驗(yàn)工傷嗎過(guò)了24小時(shí)還能驗(yàn)工傷。

5、法律主觀：算 工傷 。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時(shí)間都認(rèn)為是工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也都認(rèn)為是工作場(chǎng)所。由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。

6、超出24小時(shí)仍可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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