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本文目錄一覽

• 1、報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎
• 2、工傷事故須在24小時內(nèi)報告
• 3、報工傷必須24小時嗎

報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎

如果勞動者自行購買了相關商業(yè)保險，依據(jù)保險合同約定，發(fā)生意外事故后，需要在24小時內(nèi)報案的，建議勞動者及時向所投保保險公司報案，以保證能有效獲取商業(yè)保險賠償。

工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內(nèi)，向市人社局工傷保險科報告事故的有關情況。

工傷不一定必須在24小時內(nèi)上報，根據(jù)相關的法律規(guī)定，在30日內(nèi)上報就可以，工傷鑒定在一年內(nèi)都是有效的。工傷必須24小時報案嗎？ 過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。

工傷報案時間不是必須在24小時內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認定；若用人單位逾期未申請的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會保險行政部門申請。

報工傷必須24小時內(nèi)備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內(nèi)向單位報告，并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機構備案。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷事故須在24小時內(nèi)報告

1、工傷事故單位申請的應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

2、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

3、工傷事故須在24小時內(nèi)報告 九江新聞網(wǎng)訊（記者 包四華）昨日，記者從市人社局獲悉，按照工傷認定和勞動能力鑒定申報規(guī)定，今后工傷實行的是快報工作，也就是說工傷事故24小時內(nèi)要向上報告，30日內(nèi)申請。

4、報工傷不是必須在24個小時內(nèi)備案。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權，對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。

5、法律主觀：工傷認定的時限為一年，申請資料齊全的，在一年內(nèi)申請工傷認定的，均會被主管部門行政機關予以受理。遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時報案，但是越早及時報案越好。

報工傷必須24小時嗎

1、法律主觀：報工傷超過24小時還能報工傷。用人單位應在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認定申請。

2、報工傷不是必須在24個小時內(nèi)備案。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權，對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。

3、工傷不一定必須在24小時內(nèi)上報，根據(jù)相關的法律規(guī)定，在30日內(nèi)上報就可以，工傷鑒定在一年內(nèi)都是有效的。工傷必須24小時報案嗎？ 過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。

4、遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時報案，但是越早及時報案越好。

5、發(fā)生事故后，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點、經(jīng)過）治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號。

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