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工會(huì)活動(dòng)算上班嗎(工會(huì)組織活動(dòng)算工傷嗎)

adminllh民商法2025年04月26日 12:51:53790

工會(huì)活動(dòng)算上班嗎(工會(huì)組織活動(dòng)算工傷嗎)

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教師參加工會(huì)組織活動(dòng)中受傷算不算工傷

可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工會(huì)組織活動(dòng)可以看做是是工作的一種另類(lèi)的延續(xù),參加活動(dòng)中受傷在法律上可以視為工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因工作原因受傷,并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定,認(rèn)定為工傷。

法律主觀:職工參加單位組織的活動(dòng)受傷,一般屬于工傷。

法律主觀:工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷,其余情況下一般 不屬于工傷 ,工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

我在公司組織的活動(dòng)中受傷算工傷嗎?

法律主觀:?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于 工傷 的。按規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 。

法律分析:職工參加單位組織的活動(dòng)受傷,一般屬于工傷。

一般情況下,職工在工作場(chǎng)所,工作時(shí)間受傷,或者因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅?,可以認(rèn)定為工傷。如果是因?yàn)閰⒓庸窘M織的活動(dòng),是否可以認(rèn)定為工傷呢?為您揭曉答案,希望對(duì)您有所幫助。3月28日,喬佳的工傷認(rèn)定官司終于打贏了。

工會(huì)組織的活動(dòng)受傷了可以認(rèn)定為工傷嗎

1、法律主觀:工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷,其余情況下一般 不屬于工傷 ,工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

2、參加公司組織的活動(dòng)受傷,認(rèn)定為工傷。下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

3、單位組織體育活動(dòng)受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動(dòng)或者旅游活動(dòng)中不幸受傷的,可以 認(rèn)定為工傷 。參加企業(yè)活動(dòng)是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排,可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

工會(huì)周末組織文體活動(dòng)受傷屬于工傷嗎?

法律主觀:工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷,其余情況下一般 不屬于工傷 ,工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

工會(huì)組織的活動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)款認(rèn)定工傷的范圍,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律主觀:職工參加單位組織的活動(dòng)受傷,一般屬于工傷。

單位組織體育活動(dòng)受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動(dòng)或者旅游活動(dòng)中不幸受傷的,可以 認(rèn)定為工傷 。參加企業(yè)活動(dòng)是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排,可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工會(huì)組織活動(dòng)可以看做是是工作的一種另類(lèi)的延續(xù),參加活動(dòng)中受傷在法律上可以視為工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因工作原因受傷,并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定,認(rèn)定為工傷。

認(rèn)定為工傷。從上述法規(guī)及文件看,小張參加籃球賽雖然是因?qū)Ψ經(jīng)_撞所致,但籃球賽確實(shí)是公司組織的,應(yīng)屬于國(guó)務(wù)院法制辦的復(fù)函中所提及的體育活動(dòng)性質(zhì)。

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