今天給各位分享工會組織活動算工傷嗎的知識，其中也會對工會組織活動費用標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工參加公司組織的戶外活動受傷了,是否屬于工傷?
• 2、九級醫(yī)療事故賠償
• 3、在單位工會組織的活動中摔傷屬于工傷嗎
• 4、工會周末組織文體活動受傷屬于工傷嗎?

員工參加公司組織的戶外活動受傷了,是否屬于工傷?

1、法律分析：當(dāng)然，員工在單位組織的旅游活動中脫離團隊，私自活動期間受傷則不屬于工傷。 用人單位以單位的名義組織員工外出活動時，應(yīng)注意保障員工的人身安全，務(wù)必為每一位員工購買旅游保險。

2、法律分析：職工參加單位組織的活動受傷，一般屬于工傷。

3、法律主觀：職工參加單位組織的活動受傷，一般屬于工傷。

4、當(dāng)然，如果員工在單位組織的旅游活動中脫離團隊，私自活動期間受傷則不屬于工傷。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、一般情況下，職工在工作場所，工作時間受傷，或者因為工作的原因受傷，可以認(rèn)定為工傷。如果是因為參加公司組織的活動，是否可以認(rèn)定為工傷呢？為您揭曉答案，希望對您有所幫助。3月28日，喬佳的工傷認(rèn)定官司終于打贏了。

6、法律主觀：員工在公司受傷一般是屬于 工傷 的。按規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

九級醫(yī)療事故賠償

1、法律主觀：九級傷殘賠償 ：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

2、因交通事故或醫(yī)療事故造成九級傷殘的，需要賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費、賠償輔助器具費、殘疾賠償金。具體賠償金額以所在地區(qū)為準(zhǔn)。

3、交通事故的，賠償標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)、年份等因素而有所不同。賠償主要包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。

在單位工會組織的活動中摔傷屬于工傷嗎

1、法律主觀：工會組織活動受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般 不屬于工傷 ，工傷需要去公司所在地的鑒定機構(gòu)進行認(rèn)定。

2、法律分析：若該活動為集體性、強制性的，以提高凝聚力與工作緊密相關(guān)為目的的，可以把單位活動歸于單位的工作原因而產(chǎn)生的活動，員工在活動過程中受到傷害可以視為工傷。

3、在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

4、可以申請工傷認(rèn)定。工會組織活動可以看做是是工作的一種另類的延續(xù)，參加活動中受傷在法律上可以視為工作時間、工作地點，因工作原因受傷，并依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

工會周末組織文體活動受傷屬于工傷嗎?

1、參加用人單位工會組織的文體活動中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：工會組織活動受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般 不屬于工傷 ，工傷需要去公司所在地的鑒定機構(gòu)進行認(rèn)定。

3、工會組織的活動導(dǎo)致勞動者受傷，符合《工傷保險條例》第十四條第（五）款認(rèn)定工傷的范圍，可以申請工傷認(rèn)定。

4、法律主觀：職工參加單位組織的活動受傷，一般屬于工傷。

5、單位組織體育活動受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以 認(rèn)定為工傷 。參加企業(yè)活動是為維護企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

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