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退休職工住院慰問規定
工會慰問范圍和標準具體如下： 喪事慰問；標準：500元(含花圈一個)。范圍：在職干部職工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。退休干部職工及其父母、配偶。
法律主觀：由于地區經濟發展情況不同，住院報銷標準也有所差異，參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。
在職職工和離退休人員，一般病人每次不超過一千元，重癥病人每次不超過2000元，在職職工配偶直系親屬一般病人每次不超過500元，重癥病人每次不超過1000元，原則上是每人每年只能看望慰問一次。
關于行政單位慰問的規定
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
2、江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確要求，“不可發放現金、購物卡和代金券， 不可發放中央和區有關規定明令禁止發放的物品。
3、慰問金也多指看望離退休職工或某一特定群體(弱勢、特殊貢獻)時，發放的錢財表示.如離退休慰問金、先天性心臟病患兒慰問金、雙擁慰問金等等。
總工會新規慰問標準2022年
總工會新規慰問標準2022年是標準：在職干部職工300元，其他人員200元。范圍：（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部職工。
基層工會在以上節日可以給每位會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不能超過1500元，單次不能超過500元，不得從行政補助經費中支出。生日蛋糕。會員本人過生日，工會可以給購買生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰問標準不超過200元。
內蒙古自治區級勞模的春節慰問金，從2022年起，發放標準由往年的每人1000元提高至每人1500元。
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