本篇文章給大家談談慰問住院職工標準，以及單位慰問住院職工標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工會生病慰問范圍和標準
• 2、工會慰問生病職工標準
• 3、工會慰問住院職工標準
• 4、工會慰問生病職工制度
• 5、總工會新規慰問標準2022年

工會生病慰問范圍和標準

1、生病住院慰問標準：在職干部職工300元，其他人員200元。范圍：（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部職工。

2、法律分析：慰問標準：一般住院300 元/人，重大疾病住院500 同樣病種在一個治療期內住院的只慰問一次。法律依據：《中華人民共和國工會法》第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。

3、工會會員符合政策的結婚、生育，可以給予不超過500元的慰問品(金)。工會會員生病住院，不動手術的給予不超過500元的慰問品(金)，需動手術的給予不超過1000元的慰問品(金)。

4、工會會員結婚、生育時，可以給予不超過500元的慰問品。工會會員生病住院時，基層工會應看望并給予不超過2000元的慰問金（一年內生病住院會員限慰問一次）。

5、工會慰問職工時以精神安慰為主，以適當的慰問品或慰問金為輔。（二） 及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發事件等原因造成家庭生活困難的職工給予及時酌情慰問。對職工退休時，按照原有貫例，購買并贈送慰問品等。

6、標準：在職干部職工300元，其他人員200元。范圍：（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部職工。

工會慰問生病職工標準

標準：在職干部職工300元，其他人員200元。范圍：（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部職工。

法律分析：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。

法律分析：慰問標準：一般住院300 元/人，重大疾病住院500 同樣病種在一個治療期內住院的只慰問一次。法律依據：《中華人民共和國工會法》第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。

工會慰問住院職工標準，不動手術的給予不超過500元的慰問品（金），需動手術的給予不超過1000元的慰問品（金）。不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

工會慰問住院職工標準

1、標準：在職干部職工300元，其他人員200元。范圍：（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部職工。

2、工會慰問住院職工標準，不動手術的給予不超過500元的慰問品（金），需動手術的給予不超過1000元的慰問品（金）。不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

3、法律分析：慰問標準：一般住院300 元/人，重大疾病住院500 同樣病種在一個治療期內住院的只慰問一次。法律依據：《中華人民共和國工會法》第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。

4、工會慰問主要分為喪事慰問和生病住院慰問兩種，二者的范圍和標準不同。工會慰問范圍和標準具體如下：喪事慰問；標準：500元（含花圈一個）。范圍：在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

5、法律分析：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。

6、2021年工會慰問標準具體如下：逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品。

工會慰問生病職工制度

1、工會慰問職工時以精神安慰為主，以適當的慰問品或慰問金為輔。（二） 及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發事件等原因造成家庭生活困難的職工給予及時酌情慰問。對職工退休時，按照原有貫例，購買并贈送慰問品等。

2、在外地生病住院的，由機關工會或所在部室通過電話、委托等方式進行慰問。慰問標準為每人每次300元以內。

3、逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品。工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。

4、工會會員生病住院，不動手術的給予不超過500元的慰問品(金)，需動手術的給予不超過1000元的慰問品(金)。

總工會新規慰問標準2022年

1、總工會新規慰問標準2022年是標準：在職干部職工300元，其他人員200元。范圍：（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部職工。

2、基層工會在以上節日可以給每位會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不能超過1500元，單次不能超過500元，不得從行政補助經費中支出。生日蛋糕。會員本人過生日，工會可以給購買生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰問標準不超過200元。

3、安徽工會福利發放規定2022如下：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。

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