本篇文章給大家談談職工不配合工傷認定，以及職工不配合工傷認定的原因對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定單位不配合怎么辦
1、用人單位不配合工傷認定的解決方式有：如果用人單位不配合，進行協商，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
3、法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
4、在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
5、根據《工傷保險條例》規定，單位不配可以自已申請勞動能力鑒定，有了鑒定結果（或不需要鑒定時）即可以主張工傷待遇。
工傷員工不配合公司工傷認定怎么辦
1、法律分析：工傷證人不配合則職工可以拿著相關的證明資料到所在地的社保部門提出工傷認定的申請。
2、用人單位不配合工傷認定的解決方式有：如果用人單位不配合，進行協商，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
4、員工不配合工尚之后辦理工傷，你們只有走訴訟解決，對方的要求和公司的賠償，可以在法院的判決里解決。
如果單位不配合做工傷認定怎么辦
單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位不配合工傷認定怎么辦用人單位不配合工傷認定的解決方式有：（1）如果用人單位不配合，進行協商，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴；（2）到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
個人申請工傷鑒定，如果單位不配合，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位不配合做工傷認定怎么辦 在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
單位不配合員工做工傷認定的后果
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位不給申報工傷，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。因為按照規定，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。
法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
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