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工地上下班時間受傷了算工傷嗎
在工地上下班后受傷，是否屬于工傷，應當根據具體原因而定，因工作原因導致的傷害是可以認定為工傷的，根據《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
法律分析：職工在工地下班時間受傷是否算工傷，如果職工在下班時間內仍在工作的話，受傷也是工傷的。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。
工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導致受傷的行為屬于在工作地點內工作導致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結合實際而定。
法律主觀：上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
下班后不久在工地摔傷,是工傷嗎
1、在工地上下班后受傷，是否屬于工傷，應當根據具體原因而定，因工作原因導致的傷害是可以認定為工傷的，根據《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
2、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險條例》所規定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。
3、工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導致受傷的行為屬于在工作地點內工作導致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結合實際而定。
下班工傷認定標準
上下班途中的工傷認定標準，具體如下：是在公司規定的上下班時間。是上下班的合理路線。
其中，第一款第五項規定了上下班途中 工傷認定標準 。而下列法條對上下班 工傷認定 進行了更詳細的規定。
法律分析：職工上下班工傷認定根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
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