本篇文章給大家談談不認同工傷行政復議，以及不予認定工傷行政復議申請書范文對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、不服工傷認定行政復議期限是多久
• 2、不服從工傷認定行政復議決定書應當如何處理
• 3、對工傷認定不服的該怎么辦
• 4、對認定工傷決定書不服怎么辦
• 5、工傷認定不認可怎么辦
• 6、對工傷認定結果不服,該如何申訴?

不服工傷認定行政復議期限是多久

對工傷認定申請行政復議的期限是六十日，自當事人知道該具體行政行為之日起開始計算；提出行政訴訟的期限則是六個月，自當事人知道或者應當知道行政機關作出行政行為之日起開始計算。

法律主觀：工傷認定行政復議期限六十日，行政訴訟期限六個月。

工傷認定的行政復議期是六十日。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。行政復議機關收到行政復議申請后，應當在五日內進行審查，決定是否受理。

法律客觀：《行政復議法》第三十一條行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規定的行政復議期限少于六十日的除外。

(4)申請復議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內。②對工認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內。③逾期不作工傷認定：期滿后60日。 (5)復議申請提交的材料——①復議申請書。

工傷 認結論不服； (2)對行政復議不服。 起訴期限 (1)直接起訴，為收到不予受理決定書或工傷認定結論之日起3個月內； (2)經復議的，為收到復議決定之日起15日內。

不服從工傷認定行政復議決定書應當如何處理

勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：對工傷認定決定不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

本人對 工傷鑒定 不服應該怎么做 (一)對《 工傷認定 決定書》不服的救濟 行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

在適用《 工傷認定辦法 》第十九條規定時，當事人對工傷認定結論不服的，應依照《工傷保險條例》第五十三條規定執行；當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復議不是前置程序。

行政復議，用人單位不服工傷認定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當地人民 *** 申請行政復議，申請復議的時間在知道該決定作出之日起60內申請。

對工傷認定不服的該怎么辦

1、法律分析：對工傷認定結果不服，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

4、法律分析：工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

5、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

6、工傷 認結論不服； (2)對行政復議不服。 起訴期限 (1)直接起訴，為收到不予受理決定書或工傷認定結論之日起3個月內； (2)經復議的，為收到復議決定之日起15日內。

對認定工傷決定書不服怎么辦

法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

法律分析：對工傷認定結果不服，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。根據《工傷認定辦法》規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

工傷認定不認可怎么辦

1、法律分析：工傷認定而公司不承認勞動關系的情況下，勞動者可以向當地的社保部門申請工傷認定，如果用人單位不承認是工傷的，應當由用人單位舉證證明。

2、法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

3、法律主觀：不服工傷傷殘鑒定結果怎么辦 當事人自行委托傷殘評定的，對傷殘評定結論不服分為以下兩種情形： 申請傷殘評定的受害人自己不認可傷殘評定結果的。

4、等工傷認定決定 勞動保障行政部門會在受理 工傷認定申請 之日起60日內作出工傷認定的決定。 單位不承認工傷時 要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。

5、法律客觀：做工傷認定如果公司不承認怎么辦工傷管理條例規定：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。確認勞動關系后，向工傷保險機構申請工傷認定。

對工傷認定結果不服,該如何申訴?

工傷認定有爭議的，有以下解決方式： 依法 申請行政復議 ； 依法向人民法院 提起行政訴訟 。

法律主觀：職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

勞動者和用人單位對工傷認定問題發生爭議，當事人可向當地勞動行政部門的社會保險行政機構申訴，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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