本篇文章給大家談談住院單上寫的工傷還能改嗎，以及工傷住院但是住院時沒寫工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、住院時誤把醫保填做工傷了能改么
• 2、我本是工傷,住院前寫成自己弄傷,病例可以修改嗎
• 3、住院時把意外受傷寫成了工傷,后面能改嗎?
• 4、入院主訴有誤,出院之前可以改嗎?是工傷,不是意外,入院時寫的意外可以...
• 5、住院意外險寫成了工傷能改嗎?

住院時誤把醫保填做工傷了能改么

1、如果說住院的時候把意外受傷寫成了工傷想要更改的話應該是比較難的，因為他這個牽扯到的東西比較多，而且后期可能也會影響到一個報銷的問題。因此在這個上面可能會有一點點的難度。

2、不可以，因為你已經申報了醫保，不過你照樣可以申請工傷認定，因為工傷還有其他賠償。

3、法律主觀：用了醫保不能改走工傷，對于已經報了醫保的醫療費和應當自費超出醫保報銷范圍的醫療費，工傷保險不支付，因為工傷職工已經不能提供原始單據，按照程序工傷保險不能報銷。

4、住院時寫錯名字了醫療不可以報銷，必須去醫院改，并在修改處加蓋醫院的財務專用章后才能報銷。社保報銷指由社會保險按比例補償職工居民醫療費用、生育費用和工傷治療費用的行為。社保報銷主要包括生育保險報銷和工傷保險報銷三部分。

5、工傷醫療費用按非因工負傷由醫保進行了報銷，自費部分能否按工傷報銷，法律法規雖然沒有規定，但是按照社會保險機構受理程序規定，因為工傷職工已經不能提供原始單據，工傷保險不會接受，也就不能報銷。

6、如果發生工傷，需要及時進行工傷認定和處理，不能誤用醫保。如果誤用了醫保，需要盡快申請調整，確保自己的權益得到保障。

我本是工傷,住院前寫成自己弄傷,病例可以修改嗎

1、不可修改病歷。工傷住院期間費用，社保處報銷后的剩余部分應由工傷職工本人和醫療保險基金承擔。若遇到這種情況向當地勞動部門提起勞動仲裁。

2、這個已經不好改了。因為你報的是工傷，那么就按照工傷的標準來治療的相關的費用都是報銷的。再說醫院的收費性質都已經打印到存單上面去了，不好再更改了。

3、可以的，傷者出具事故相關證明材料，向醫院提出申請符合規定的情況下，醫院可以修改病例資料。但是應當注意的是，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，是符合工傷認定原則的。

4、工傷的話，要去勞動局申報，老板撒謊是推卸責任，想不賠錢。申報工傷需要證據，病歷也是其中之一，日期和事故經過都要對的上，還有同事的證明等等，所以病歷一定要寫正確，可以讓醫生改過來的。只要你們說的是事實。

5、可以說，即使醫生愿意修改病歷，這個過程也比較麻煩，可能需要醫院多個科室的批準。采取預防措施。與其事后努力修改病歷，不如事前預防。

6、如果說住院的時候把意外受傷寫成了工傷想要更改的話應該是比較難的，因為他這個牽扯到的東西比較多，而且后期可能也會影響到一個報銷的問題。因此在這個上面可能會有一點點的難度。

住院時把意外受傷寫成了工傷,后面能改嗎?

1、您好，親親，很高興為您解不能改的呢。醫院是不能對病歷修改的，對打官司沒有影響。封存需要雙方在場，交由醫療機構保管。是否屬于醫療事故要到醫學會做醫療事故鑒定，屬于則可以起訴要求醫療事故賠償或者人身損害賠償。

2、法律分析：可以。工傷的話，要去勞動局申報。申報工傷需要證據，病歷也是其中之一，日期和事故經過都要對的上，還有同事的證明等等，所以病歷一定要寫正確，可以讓醫生改過來的。如果有爭議可以向勞動仲裁部門申請仲裁。

3、如果說住院的時候把意外受傷寫成了工傷想要更改的話應該是比較難的，因為他這個牽扯到的東西比較多，而且后期可能也會影響到一個報銷的問題。因此在這個上面可能會有一點點的難度。

入院主訴有誤,出院之前可以改嗎?是工傷,不是意外,入院時寫的意外可以...

1、在入院時些的意外，在出院時是不能更改的，但是不影響員工申請工傷認定。

2、可以讓醫院嘗試更改，但是大可能程度是改不了。不過可以讓醫院里面給你進行嘗試修改一下，看看能不能進行修改，如果可以的話就改一改。

3、如果是因為意外險寫成工傷是不可以的，不能隨意更改的，他們那里面都是有底的。且隨意更改被別人舉報的話，他們就是違規操作的，一般別人不會給你冒那個險的。

4、可以的，傷者出具事故相關證明材料，向醫院提出申請符合規定的情況下，醫院可以修改病例資料。但是應當注意的是，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，是符合工傷認定原則的。

住院意外險寫成了工傷能改嗎?

1、如果說住院的時候把意外受傷寫成了工傷想要更改的話應該是比較難的，因為他這個牽扯到的東西比較多，而且后期可能也會影響到一個報銷的問題。因此在這個上面可能會有一點點的難度。

2、可以的，傷者出具事故相關證明材料，向醫院提出申請符合規定的情況下，醫院可以修改病例資料。但是應當注意的是，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，是符合工傷認定原則的。

3、沒參加工傷保險的，也應該是單位按照工傷保險的標準支付相關費用。所以，你只能去找醫院的、當時看病的大夫，將入院證明改變成在家受傷。人家也可以不改，因為你當時陳述的就是在工地受傷。好好求求當事醫生，打動他。

4、不能，只是用人單位可以在買了工傷保險之后再買意外傷害保險來抵消工傷事故后的賠償風險。

5、不可以。《工傷保險條例》明確規定，中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶應當為本單位全部職工參加工傷保險。但我國的法律、法規也不排斥用人單位參加人身意外傷害險，而是鼓勵用人單位為職工購買人身意外傷害險。

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