本篇文章給大家談談工傷鑒定后可以病退嗎，以及工傷鑒定下來了可以辭工嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
什么條件可以病退?
一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
法律客觀：病退條件——以前病退的條件很簡單，根據國家相關政策具體如下：男年滿50周歲，女年滿45周歲。交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
申請病退條件：屬于機關、企事業單位在職職工或者國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請提前退休；經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力。男年滿50周歲、女年滿45周歲。
以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策：第男年滿50周歲，女年滿45周歲。第交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 注：有的省份病退年齡已不受限. 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，并出具證明。
什么條件可以辦理病退?
法律主觀：申請病退條件： 屬于機關、企事業單位在職職工或者國有改制企業 解除勞動關系 人員或者殘疾人，因病或者 非因工負傷 ，本人自愿申請提前退休；經本市 勞動能力鑒定 機構鑒定為完全喪失勞動能力。
申請病退條件：屬于機關、企事業單位在職職工或者國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請提前退休；經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力。男年滿50周歲、女年滿45周歲。
法律主觀：申請病退必須同時符合三個條件：（1）經本市 勞動能力鑒定 機構鑒定為完全喪失勞動能力；（2）達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；（3）參加 基本養老保險 且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。
法律主觀：辦理病退（職）的基本條件：凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。工齡15年以上。
經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
幾級傷殘可以病退
1、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》一級至四級的都可以辦理病退。
2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 工齡15年以上。 經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
3、勞動能力鑒定三級殘疾的，屬于完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年限滿15年，可以辦理病退休，按月領取基本養老金；達不到病退休年齡的，可以病退職，按月領取病殘津貼。
鑒定為符合大部分喪失勞動能力能否辦病退
1、大部分喪失勞動能力能辦病退，但要達到當地勞動保障部門硬性規定的病退年齡。
2、法律分析：部分喪失勞動能力不可以提前退休的，完全喪失勞動能力的才可以提前退休。
3、可以，但要達到當地勞動保障部門硬性規定的病退年齡。
4、不能。必須鑒定為”完全喪失勞動能力“才具備辦理病退的條件。
5、根據國家政策有關規定， 參加養老保險統籌的企業職工，因病完全喪失勞動能力可以辦理退休。
關于工傷鑒定后可以病退嗎和工傷鑒定下來了可以辭工嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
