本篇文章給大家談談工傷十級傷殘離職要賠多少錢，以及工傷十級傷殘辭工好嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷10級辭職后有哪些賠償
1、工資報酬：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，員工在離職時有權獲得未支付的工資報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等。
2、生活補助金：如果您因工傷致殘完全喪失勞動能力，還可以獲得一定的生活補助金。需要注意的是，具體的賠償金額還會根據您的工資、工作年限等因素進行調整，并且不同地區的政策可能略有不同。
3、法律主觀：依據我國相關法律的規定，勞動者被認定 十級工傷 的， 解除勞動合同 時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人 工資 的 一次性傷殘補助金 、一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金。
4、十級工傷幾年后辭職還有賠償。十級傷殘幾年后辭職享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
5、有賠償。工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金。
工傷十級自己提離職如何賠償?
1、生活補助金：如果您因工傷致殘完全喪失勞動能力，還可以獲得一定的生活補助金。需要注意的是，具體的賠償金額還會根據您的工資、工作年限等因素進行調整，并且不同地區的政策可能略有不同。
2、法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
3、法律分析：工傷十級自己離職有賠償，可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
4、工傷十級兩年后離職會有補償。主動離職者可以獲得有一次性傷殘補助金即本人7個月的工資，同時可以獲得一次性傷殘就業補助金和醫療補助金。
十級傷殘離職有沒有補償
工資報酬：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，員工在離職時有權獲得未支付的工資報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等。
十級傷殘幾年后辭職享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
有賠償。工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金。
為7個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受 一次性傷殘補助金 的同時，還可以享受 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘 就業補助金 。
法律主觀：只要單位不是按勞動合同法第39條解雇，都可以要求單位按工作年限支付補償金，在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準。
工傷十級兩年后離職會有補償。主動離職者可以獲得有一次性傷殘補助金即本人7個月的工資，同時可以獲得一次性傷殘就業補助金和醫療補助金。
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