今天給各位分享工傷出院老板不管了怎么辦的知識，其中也會對工傷出院后老板不解決該報警嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷出院后公司不管了,我該怎么辦
1、法律分析：員工工傷之后應該按照工傷流程進行，如果單位未按照工傷流程執行，那么員工可以申請勞動仲裁進行 *** 。
2、求助當地勞動監察大隊，請求他們幫助協調處理。自己先墊錢支付醫藥費，但是要注意保管好相關票據，等治療結束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。
3、發生工地受傷的事故之后，如果公司不管，個人也可以到勞動局工傷科申請工傷認定，工傷認定是有時效性的，所以勞動者發生 工傷事故 后應該盡快申請工傷認定。
出了工傷事故老板不管怎么辦找誰
在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。
在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認定工傷的。
在工地上受傷老板不管，勞動者可以申請工傷認定，作出認定后，用人單位不賠償的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
受了工傷老板不管應該找誰
1、在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。
2、法律主觀：可以到勞動監察部門投訴該老板的違法行為，勞動行政部門對此應當依法處理。
3、在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認定工傷的。
4、在工地上受傷老板不管，勞動者可以申請工傷認定，作出認定后，用人單位不賠償的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
5、在工地上班受傷老板不管，應該向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定書的，若用人單位未為職工購買工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。勞動者還可以向勞動行政部門舉報，或者向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。
出了工傷事故老板不管怎么辦
1、工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
2、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。
3、工傷后老板不管怎么辦：只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。
4、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
5、法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進行賠償。
工傷后老板不管怎么辦
勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發生工傷后一年內申請工傷認定；造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。
工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。
工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
只要有事實上的勞動關系，不管有沒有書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。
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