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• 1、老板拖欠工資不發怎么辦?有哪些途徑可以 *** ?
• 2、正常離職廠里發放工資日不給我發工資怎么辦?
• 3、我有工廠做事,老板欠我幾個月工資,我找律師,他說我可以幫你追回欠款的...
• 4、老板不給工資找律師有用嗎
• 5、工資拿不到可以請律師嗎.

老板拖欠工資不發怎么辦?有哪些途徑可以 *** ?

1、**尋求幫助：**如果老板拒絕支付工資，可以向勞動監察部門、工會或相關部門投訴，尋求幫助和調解。 **法律途徑：**如果以上步驟都無效，工人可以通過法律途徑 *** 。這可能包括起訴老板，申請仲裁，或者根據國家法律規定采取其他行動。

2、拖欠工資不給的解決方法：向當地勞動保障監察機構投訴舉報。向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。通過訴訟途徑解決。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

3、老板拖欠工資，勞動者可以通過以下幾種方式討要工資：向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。勞動仲裁。

正常離職廠里發放工資日不給我發工資怎么辦?

1、若單位無理拒付，須持相關證明材料（身份證明、勞動合同/協議、離職證明及拖欠工資的相關材料）到單位所在地的勞動仲裁機關申請勞動仲裁（社會勞動保障局）。仲裁機關會在法律規定的期限內告知仲裁結果，如不服仲裁結果，可向上一級仲裁機關申請復議。直接向單位所在地人民法院提起上訴。

2、辭職后用人單位不發工資的話，勞動者可以 與單位協商解決。當然也可以去勞動行政部門舉 報（通常是單位所在區的勞動監察大隊）。也可以 直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以 在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。協商解決。到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區 的勞動監察大隊）。

3、辭職了企業不發工資，協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴、舉報，也可以提起勞動仲裁。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

4、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

我有工廠做事,老板欠我幾個月工資,我找律師,他說我可以幫你追回欠款的...

如果律師一直拖延沒有為你追回欠款，你可以向律師所在地的律師協會投訴，要求協會對該律師進行調查和處理。同時，你也可以向法院提起訴訟，要求追回欠款。如果你的律師在訴訟過程中沒有履行職責，你也可以向法院提出申請，要求更換律師。

直接向對方發律師函是最有效的；前提是需要向律師提供借條、欠條或銀行轉賬憑證等相關證據以證明對方拖欠工資的事實。 我當時也是通過發催款律師函，對方才把工資打給我，說實話律師函效果蠻好的給你分享一下我的方法吧！支付寶或微信，搜“跑政通”然后選“律師函”的業務，接著選擇需要的類型，提交。

你的工資首先向公司索要，如果不給，可以到當地勞動沖裁機構申訴，進行調解，那里有專業的律師提供免費法律援助。如果調解不成，你還可以向當地法院起訴。拖欠工資是國家和社會共誅之的，法律保護弱者。

用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

這種找律師都是比較容易的。因為你這種只要起訴就能夠獲得勝訴。你可以直接去比較近的律師事務所，讓他們委托幫你來進行訴訟，而且還可以先訴訟后給錢。

老板不給工資找律師有用嗎

1、法律分析：可以。委托律師可以與單位自行調解協商、以達成和解的目的，還可以通過委托律師打官司的途徑來進行 *** 。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。

2、法律分析：拖欠工資需要勞動仲裁 *** ，請律師肯定比個人專業的多，一般來說爭取的金額更有保障。法律依據：《律師服務收費管理辦法》 第九條 實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委托人協商確定。

3、拖欠工資打官司可以請律師，但不是必須請。如果覺得本人訴訟經驗不足的，可以請律師協助，以便更好地維護自身權益。但是如果覺得本人已經有充分的證據的，勝率比較大的，可以不清。【法律依據】《民事訴訟法》第五十八條當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

4、直接向對方發律師函是最有效的；前提是需要向律師提供借條、欠條或銀行轉賬憑證等相關證據以證明對方拖欠工資的事實。 我當時也是通過發催款律師函，對方才把工資打給我，說實話律師函效果蠻好的給你分享一下我的方法吧！支付寶或微信，搜“跑政通”然后選“律師函”的業務，接著選擇需要的類型，提交。

5、法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第八十八條？ 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。 任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

工資拿不到可以請律師嗎.

1、法律分析：拖欠工資可以直接委托律師。委托律師可以與單位自行調解協商、以達成和解的目的，還可以通過委托律師打官司的途徑來進行 *** 。

2、拖欠工資打官司可以請律師，但不是必須請。如果覺得本人訴訟經驗不足的，可以請律師協助，以便更好地維護自身權益。但是如果覺得本人已經有充分的證據的，勝率比較大的，可以不清?！痉梢罁俊睹袷略V訟法》第五十八條當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

3、可以請律師。在解決工資問題上，如果可以協商解決最好協商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點： 首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內要提起訴訟。 協商解決。

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