本篇文章給大家談談崗位上自殺屬于工傷嗎，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位自殺算工傷嗎
• 2、死在工作崗位上算工傷嗎?
• 3、跳樓自殺是誰的責任

在單位自殺算工傷嗎

職工自殺不得認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律主觀：勞動者在工作時間自殺，并不算工傷。盡管勞動者符合在工作時間和工作場所內因工負傷等情形的，但具有故意犯罪、自殺自殘等行為的，不能認定為工傷或者視同為工傷。

法律主觀：職工在工作中自殺身亡的，能認定為工傷嗎 職工在工作中自殺身亡的，不能認定為工傷。

死在工作崗位上算工傷嗎?

法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

是職工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病，但是當時沒有死在工作崗位上，而是經過48小時搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形，不能按照條例規定享受工傷保險待遇。

是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的亡的定義：當場死亡或負傷一個月內治療無效死亡。

因此，勞動者提前上班時突發疾病死亡的，應認定為工傷。

法律分析：《工傷保險條例》第十五條第（一）項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

在公司猝死屬于工傷。根據相關法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當視為工傷。

跳樓自殺是誰的責任

我個人認為此事的責任應該由女子自己來承擔。因為是女子自己想不開自殺的，并不能怪別人。這件事的責任肯定是女子自己的。怪不了別人，你不能說人家社區有問題吧。

法律分析在小區內，如果有人從樓頂跳下死亡作為完全行為能力人，應對自殺行為承擔責任。自己跳樓屬于自殺行為，屬于自然人的主觀判斷，跟住戶們沒有關系，住戶沒有侵犯當事人權益，也就不構成權益損害，更沒有責任了。

如果自殺的人是由于自己的原因造成的死亡，應當由自己負責，否則受別人的影響導致，肯定要追究對方的刑事責任。

還有由于學生自傷自殺、學生突發疾病造成的學生人身傷害事故也被列校方責任險的責任范圍之外。所以在本文開始所述的大學生在學校自殺身亡此種情況，保險公司是可以拒賠的。

如果你沒有及時的勸阻的話，那么你就是有責任的，但是如果你拒絕了對方，那么你沒有任何責任。

綜合來看，對于朋友的跳樓身亡不承擔任何的刑事責任。對于侵權產生的民事責任來說，應當適用于過錯原則，就是有過錯就承擔責任，無過錯就不用承擔責任。如果自己可以舉證證明自己確實沒有任何的過錯責任，就沒有必要承擔責任。

關于崗位上自殺屬于工傷嗎和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。