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在工作中,被確癥患精神疾病,是工傷嗎?
員工存在精神病一般是不可以認定為工傷的，但如果有直接的證據可以證明員工的精神病是由于工作原因導致的，那么是可以由工傷鑒定部門進行鑒定后，認定為工傷的，具體情況結合實際而定。
精神疾病主要由個人內在因素引起，工作期間突發精神疾病不符合工傷標準，不構成工傷。
那么員工突患精神病從目前的證據來看不屬于工傷。 突發精神病確實是一件比較棘手的事情，不能直接開除違反法律也會 *** 到員工，而患病員工繼續在單位工作又會對工作環境造成影響或者保護不周出現意外。
法律分析：如果能確定患病原因與從事的工作密切的相關，則是工傷。當前國際上比較規范的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。
勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
法律主觀：勞動者在職期間得了精神病，如果被認定為工傷且單位為勞動者參加了工傷保險的，主要由工傷保險基金負責；如果單位沒有為勞動者參加工傷保險的，則由單位負責；如果不屬于工傷的，則由相應的責任人來負責。
上班期間得了精神病,是否算工傷.醫療費能否報
法律主觀：工作原因導致精神病如何賠償 需要先進行 傷殘鑒定 才能計算賠償。 《 工傷保險條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受工傷醫療待遇。
并不能算工傷，因為精神病不屬于職業病，也就不屬于工傷范疇。工傷是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，精神病不是法定職業病，所謂 工作壓力大致精神病也并非因為工作原因遭受事故傷害所致，不是工傷。
法律分析：如果精神病是由腦部損傷，或者外力引起的病理變化導致的，并且符合了工傷認定的其他要件，則應該認定為是工傷。
精神病,可以算是工傷嗎
1、工傷 不包括精神病。 不屬于，但會享受 社保 的 職業病 ，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、員工存在精神病一般是不可以認定為工傷的，但如果有直接的證據可以證明員工的精神病是由于工作原因導致的，那么是可以由工傷鑒定部門進行鑒定后，認定為工傷的，具體情況結合實際而定。
3、符合工傷認定其他要素的，認定為工傷，在工作中受到精神傷害不能認定為工傷。精神病是因為外力重擊由腦部受損或病變引起，符合工傷認定其他要素的，認定為工傷。在工作中受到精神傷害不能認定為工傷要求工傷醫療待遇和工傷賠償。
4、法律分析：如果精神病是由腦部損傷，或者外力引起的病理變化導致的，并且符合了工傷認定的其他要件，則應該認定為是工傷。
5、上班得精神病不能認定為工傷。 工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
關于職疾病或非工負傷的管理辦法
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2、企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期；實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
3、法律主觀：職工患病或 非因工負傷 治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地 最低工資標準 支付，但不能低于最低工資標準的80%。
如何鑒定常見的非因工傷疾病?
可以由法院委托，也個人選擇，但是個人選擇往往會導致對方要求重復鑒定，所以最好請求法院委托鑒定。非工傷傷殘賠償標準，單位是不承擔賠償責任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償。
職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規所規定的醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度做出判定結論的準則和依據。
法律分析：職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度做出判定結論的準則和依據。
按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個程度檔次。
適用于職工非因工傷殘或因病需進行勞動能力鑒定時，對其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。2 總則1 分完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個程度檔次。
治療終結和鑒定時機的確定（一）治療終結：臨床醫學一般所認可的損傷后病理變化經臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩定的時期。對治療終結意見不一致時，可由當事人委托律師事務所進行傷殘鑒定，確定其是否治療終結。
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